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項(xiàng)目經(jīng)理
一、崗位職責(zé)
1、統(tǒng)籌人力資源外包項(xiàng)目全流程運(yùn)營（內(nèi)外部協(xié)同），對接客戶及相關(guān)方洽談需求、明確合作細(xì)節(jié)，保障項(xiàng)目穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)；
2、管控項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量，推進(jìn)日常運(yùn)營監(jiān)督檢查，持續(xù)優(yōu)化流程、提升效率，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)交付；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本（人力、勞保、辦公等）測算與管控，監(jiān)控實(shí)際支出，確保不超預(yù)算；
4、負(fù)責(zé)溝通與協(xié)調(diào)公司內(nèi)、外部各類資源確保項(xiàng)目穩(wěn)步推進(jìn)；
5、負(fù)責(zé)日?？颓榫S護(hù)與拜訪，通過日常拜訪、復(fù)盤以及分級維護(hù)機(jī)制，增加客戶黏性，及時(shí)響應(yīng)客戶需求，解決客戶問題，提高客戶滿意度；
6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目執(zhí)行，及時(shí)排查并解決問題，把控整體風(fēng)險(xiǎn)，提示客戶用工風(fēng)險(xiǎn)并制定應(yīng)對措施；
7、匯總分析項(xiàng)目管理報(bào)表，挖掘運(yùn)營問題與改進(jìn)空間，優(yōu)化流程細(xì)節(jié)；整理歸檔項(xiàng)目相關(guān)文檔，保障資料完整可追溯；
8、定期對區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目駐點(diǎn)人員工作進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督、考核工作，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，優(yōu)先有人力外包項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者；
2、必須具備人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（含工傷、薪資核算、勞動(dòng)糾紛等）；
3、具備風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，掌握勞動(dòng)法律法規(guī)、社保政策等相關(guān)知識(shí)；
4、可以接受全省范圍內(nèi)出差；
5、熟練運(yùn)用辦公軟件，具有良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓力、執(zhí)行力。
三、薪資待遇
月薪6-8k，繳納五險(xiǎn)一金，各種綜合補(bǔ)助及節(jié)假日福利。
四、工作時(shí)間
標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，周末正常雙休（根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際進(jìn)展進(jìn)行安排）。
五、工作地點(diǎn)
山東省濟(jì)南市高新區(qū)漢峪金谷A6-4人力資源產(chǎn)業(yè)園。