工作內(nèi)容:
1、面試安排:安排面試場(chǎng)地及基礎(chǔ)設(shè)備、簡(jiǎn)歷登記表等準(zhǔn)備
2、面試執(zhí)行:熟悉一線崗位用人要求,按照結(jié)構(gòu)化面試或非結(jié)構(gòu)化面試考察候選人溝通表達(dá)能力、基本素質(zhì)、儀容儀表、職業(yè)態(tài)度等關(guān)鍵要素,完成標(biāo)準(zhǔn)化的面試記錄與評(píng)分
3、流程管理與系統(tǒng)操作:在招聘系統(tǒng)中完整錄入面試流程
4、基礎(chǔ)溝通與反饋:向候選人說(shuō)明公司基本情況,解答候選人關(guān)于流程的常見(jiàn)問(wèn)題;向招聘負(fù)責(zé)人匯報(bào)面試情況、協(xié)助完成面試數(shù)據(jù)的定期統(tǒng)計(jì)
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2、學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力強(qiáng),親和力強(qiáng)
3、熟練使用辦公軟件(Word/Excel)、掌握基礎(chǔ)面試技巧和提問(wèn)方法
薪酬福利:
綜合薪酬3-3.5K
工作時(shí)間:8:30-12:00;13:30~17:30,周末雙休