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更新于 2月27日

供應鏈總監(jiān)

4-6萬
  • 深圳龍華區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

外貿供應鏈3C消費電子貿易/進出口
崗位職責:
  1. 采購與供應商管理:
搭建并優(yōu)化供應商分級管理體系,推進多渠道、多區(qū)域供應布局。
系統(tǒng)管控采購成本、交期、質量與交付穩(wěn)定性,推動持續(xù)降本增效。
建立供應商績效評估與優(yōu)化機制,保障供應可靠性。
  1. 計劃管理
統(tǒng)籌訂單計劃與物料需求計劃,保障供應節(jié)奏與交付達成。
優(yōu)化庫存結構,推進呆滯庫存治理,提高庫存周轉率并控制資金占用。
根據(jù)業(yè)務節(jié)奏與市場變化,動態(tài)調整供應與庫存策略,平衡缺貨與積壓風險。
3、國際物流管理
統(tǒng)籌國際物流渠道規(guī)劃與成本優(yōu)化,構建多渠道物流網絡,保障交付穩(wěn)定性。
4、出貨檢測與質量控制
協(xié)同跨部門完善出貨檢測標準與流程,組織實施產品外觀、功能、規(guī)格及數(shù)量檢測與包裝,防范錯發(fā)、漏發(fā)及質量風險,推動供應端質量改善與問題閉環(huán)。
5、團隊建設
負責供應鏈團隊組織架構搭建與人才梯隊建設。
任職要求:
1、本科及以上學歷,供應鏈管理、物流管理、國際貿易等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、10年以上供應鏈管理經驗,3年以上供應鏈一號位管理經驗。
3、熟悉供應鏈全流程管理體系,具備手機維修配件 / 3C電子行業(yè)經驗優(yōu)先,適應多SKU、高周轉業(yè)務模式。
4、具備成熟的經營思維與成本管控能力,庫存管理經驗豐富,有實際降本增效與周轉優(yōu)化成果。
5、精通ERP系統(tǒng)應用,具備供應鏈流程體系建設能力,有完整實施或優(yōu)化升級經驗。
6、具備團隊建設能力,能合理運用績效考核與激勵機制,提升團隊績效與組織活力。

工作地點

深圳龍華區(qū)元芬科創(chuàng)園D棟201

認證資質

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

王姿蘭/人事經理

立即溝通
公司Logo深圳市后無憂科技有限公司
我們是誰?手機后服務市場領頭羊公司,150+人員規(guī)模,專注于手機后服務市場,聚焦于海外手機維修B端客戶。我們做什么?通過賦能海外售后維修服務商,將海外手機維修店升級成為本地化售后服務的一站式入口,搭建一個覆蓋全球的售后服務網絡。從維修手機電腦所需要用的內外配,到維修和翻新所需用到的工具機器及耗材,到提供客戶主板維修和回收,爆屏翻新回收和其它零件回收服務,到傳授客戶怎么做維修和翻新的技術,我們致力于提供客戶一站式手機售后市場解決方案。我們的產品是?1、手機/平板/電腦所需的內配和外配(如手機屏,電池,數(shù)據(jù)線,保護殼膜,充電器等)2、維修翻新手機/平板/電腦所需的工具機器及耗材3、維修翻新手機/平板/電腦回收服務(客戶寄出待修件,REWA維修或翻新后收取服務費用后寄回)4、維修翻手機/平板/電腦線上線下培訓(以付費授課形式傳授客戶技術)我們的過去2008年,香港注冊,扎根華強北,為海外客戶提供全系列的 PDA和數(shù)據(jù)集采器、液晶屏批發(fā)采購。2011年,全面切入智能手機的售后產業(yè)鏈。2013年,正式在深圳成立公司,面向海外客戶提供智能手機售后供應鏈業(yè)務。2015年,引入專業(yè)管理人才,進行初次組織變革。2016年,啟動品牌化戰(zhàn)略,以內容為媒介,借助自主官網和海外社交媒體推廣,獲得了豐富的流量和品牌曝光度,專業(yè)粉絲訂閱量躍居全球前列。2017年,拓展多元化業(yè)務,布局海外辦事處(美國、捷克)。2018年,整合內外部資源,重新布局,升級商業(yè)模式,啟動融資。2019年,內部規(guī)范化建設,管理升級。2020年,受國內外疫情影響,公司靈活應變、多管齊下、快速調整,迅速恢復了活力,在保持團隊精干的同時,效率得到了提升,盈利能力得到了進一步增強。2021年,逆勢而上,全年業(yè)績實現(xiàn)新高。我們的現(xiàn)在2022年,經過十多年積累和發(fā)展,REWA已發(fā)展成為海外手機維修店第一賦能品牌和海外手機維修行業(yè)最知名的中國品牌。初步形成了“以香港為窗口、深圳提供運營保障、海外辦事處實現(xiàn)本地服務”為雛形的跨國服務網絡。我們的未來手機維修店賦能品牌。連鎖維修店品牌。............我們的愿景全球領先的消費電子售后維修賦能品牌。我們的使命物盡其用,人盡其才對外:在幫助客戶實現(xiàn)電子產品生命周期最大化的前提下,降低環(huán)境影響,節(jié)約資源;對內:通過搭建一個公平開放的事業(yè)平臺,充分釋放員工潛力,實現(xiàn)夢想。我們的管理特色人性化的管理簡單的人際關系務實的工作風格高能的產出,極具競爭力的回報我們的價值觀本分協(xié)作追求卓越我們的人才觀人品能力擔當
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