崗位職責:
- 采購與供應商管理:
搭建并優(yōu)化供應商分級管理體系,推進多渠道、多區(qū)域供應布局。
系統(tǒng)管控采購成本、交期、質量與交付穩(wěn)定性,推動持續(xù)降本增效。
建立供應商績效評估與優(yōu)化機制,保障供應可靠性。
- 計劃管理
統(tǒng)籌訂單計劃與物料需求計劃,保障供應節(jié)奏與交付達成。
優(yōu)化庫存結構,推進呆滯庫存治理,提高庫存周轉率并控制資金占用。
根據(jù)業(yè)務節(jié)奏與市場變化,動態(tài)調整供應與庫存策略,平衡缺貨與積壓風險。
3、國際物流管理
統(tǒng)籌國際物流渠道規(guī)劃與成本優(yōu)化,構建多渠道物流網絡,保障交付穩(wěn)定性。
4、出貨檢測與質量控制
協(xié)同跨部門完善出貨檢測標準與流程,組織實施產品外觀、功能、規(guī)格及數(shù)量檢測與包裝,防范錯發(fā)、漏發(fā)及質量風險,推動供應端質量改善與問題閉環(huán)。
5、團隊建設
負責供應鏈團隊組織架構搭建與人才梯隊建設。
任職要求:
1、本科及以上學歷,供應鏈管理、物流管理、國際貿易等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、10年以上供應鏈管理經驗,3年以上供應鏈一號位管理經驗。
3、熟悉供應鏈全流程管理體系,具備手機維修配件 / 3C電子行業(yè)經驗優(yōu)先,適應多SKU、高周轉業(yè)務模式。
4、具備成熟的經營思維與成本管控能力,庫存管理經驗豐富,有實際降本增效與周轉優(yōu)化成果。
5、精通ERP系統(tǒng)應用,具備供應鏈流程體系建設能力,有完整實施或優(yōu)化升級經驗。
6、具備團隊建設能力,能合理運用績效考核與激勵機制,提升團隊績效與組織活力。