工作職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展和規(guī)劃,建立并完善培訓(xùn)體系、管理制度、流程及內(nèi)部講師制度,確保培訓(xùn)工作的系統(tǒng)性和規(guī)范性;
2、基于公司戰(zhàn)略、組織成長(zhǎng)和員工發(fā)展需要,制定符合公司戰(zhàn)略目標(biāo)的年度/季度培訓(xùn)計(jì)劃與預(yù)算,并推動(dòng)落實(shí);
3、能實(shí)現(xiàn)多品牌、多種類(lèi)產(chǎn)品培訓(xùn)、跟進(jìn)培訓(xùn)效果,及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)策略,優(yōu)化完善培訓(xùn)體系;
4、負(fù)責(zé)公司人才培養(yǎng),人才素質(zhì)和技能提升,提升員工銷(xiāo)售技巧,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供能力支持。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有3年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)或有培訓(xùn)體系搭建經(jīng)歷優(yōu)先,有家電行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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