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1、招聘與配置：根據(jù)公司戰(zhàn)略需求，獨(dú)立或協(xié)助完成招聘全流程工作，包括簡歷篩選、電話邀約、面試安排與接待；
2、績效管理：收集、整理各部門的績效考核結(jié)果，并進(jìn)行初步的數(shù)據(jù)分析，為薪酬、培訓(xùn)等提供依據(jù)；
3、員工關(guān)系：負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、續(xù)簽、離職等手續(xù)的辦理及相關(guān)面談；
4、人力資源項(xiàng)目支持
二、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、樂觀外向、樂于與人交往，具備良好的語言表達(dá)、人際溝通能力；
3、勤奮踏實(shí)，愿意學(xué)習(xí)，有上進(jìn)心；
4、熟練使用office辦公軟件，如Word、Excel、PPT等；
三、薪資待遇：13薪；
四、工作時間：08：30-18：00，午休1.5小時，單雙輪休，正常節(jié)假日休息；
五、福利待遇：員工宿舍、六險、帶薪假期、節(jié)日福利、不定期團(tuán)建、定期體檢、生日福利等
職位福利：年底雙薪、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、社會保險