職位描述
英語中東區(qū)域汽車零部件
一、崗位職責(zé)：
1、市場開發(fā)與渠道建設(shè)
1.1主導(dǎo)中東（沙特、阿聯(lián)酋、土耳其等）、南美（巴西、阿根廷、秘魯?shù)龋┘胺侵蓿ū狈?、南非等）市場的?jīng)銷商/代理商網(wǎng)絡(luò)搭建，重點關(guān)注汽車、摩托車、儲能電池領(lǐng)域的需求。
1.2通過線上平臺（如阿里巴巴、MIC）、行業(yè)展會（如中東新能源展、非洲電力展）及客戶拜訪等方式開發(fā)新客戶。
1.3分析目標(biāo)市場政策、競爭格局及行業(yè)趨勢，制定差異化銷售策略。
2、銷售目標(biāo)與策略執(zhí)行
2.1制定年度銷售計劃并分解至區(qū)域市場，監(jiān)控目標(biāo)完成進(jìn)度，確保銷售額及市場份額增長。
2.2與商務(wù)部門配合，進(jìn)行訂單全流程管理，包括報價、合同談判、報關(guān)物流及回款跟蹤，協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門確保交付時效。
3、客戶關(guān)系與售后服務(wù)
3.1維護重點客戶關(guān)系，處理客戶投訴及質(zhì)量問題，提供技術(shù)支持和售后解決方案，提升客戶滿意度。
3.2收集市場反饋，推動產(chǎn)品改進(jìn)及新應(yīng)用場景開發(fā)。
4、團隊管理與培訓(xùn)
4.1組建并管理外貿(mào)團隊，制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，定期開展產(chǎn)品知識、談判技巧及行業(yè)動態(tài)培訓(xùn)。
4.2優(yōu)化部門流程制度，規(guī)范客戶檔案管理及風(fēng)險控制機制（如外匯結(jié)算、物流應(yīng)急預(yù)案）。
二、任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、商務(wù)英語或工科相關(guān)專業(yè)，英語CET-6或?qū)０?，熟練商?wù)談判及文書寫作。
2、5年以上鉛酸電池或汽配相關(guān)行業(yè)（汽車、儲能）外貿(mào)經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉非洲/中東/南美市場。具備成功開發(fā)區(qū)域經(jīng)銷商的案例，熟悉B2B平臺運營及展會營銷。
敏銳的市場洞察力，能快速定位目標(biāo)客戶（如電信運營商、汽車配件批發(fā)商）并制定競爭策略。
4、優(yōu)秀的跨文化溝通能力，適應(yīng)階段性出差（年均3-4次國際展會或客戶拜訪）。
1、市場開發(fā)與渠道建設(shè)
1.1主導(dǎo)中東（沙特、阿聯(lián)酋、土耳其等）、南美（巴西、阿根廷、秘魯?shù)龋┘胺侵蓿ū狈?、南非等）市場的?jīng)銷商/代理商網(wǎng)絡(luò)搭建，重點關(guān)注汽車、摩托車、儲能電池領(lǐng)域的需求。
1.2通過線上平臺（如阿里巴巴、MIC）、行業(yè)展會（如中東新能源展、非洲電力展）及客戶拜訪等方式開發(fā)新客戶。
1.3分析目標(biāo)市場政策、競爭格局及行業(yè)趨勢，制定差異化銷售策略。
2、銷售目標(biāo)與策略執(zhí)行
2.1制定年度銷售計劃并分解至區(qū)域市場，監(jiān)控目標(biāo)完成進(jìn)度，確保銷售額及市場份額增長。
2.2與商務(wù)部門配合，進(jìn)行訂單全流程管理，包括報價、合同談判、報關(guān)物流及回款跟蹤，協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門確保交付時效。
3、客戶關(guān)系與售后服務(wù)
3.1維護重點客戶關(guān)系，處理客戶投訴及質(zhì)量問題，提供技術(shù)支持和售后解決方案，提升客戶滿意度。
3.2收集市場反饋，推動產(chǎn)品改進(jìn)及新應(yīng)用場景開發(fā)。
4、團隊管理與培訓(xùn)
4.1組建并管理外貿(mào)團隊，制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，定期開展產(chǎn)品知識、談判技巧及行業(yè)動態(tài)培訓(xùn)。
4.2優(yōu)化部門流程制度，規(guī)范客戶檔案管理及風(fēng)險控制機制（如外匯結(jié)算、物流應(yīng)急預(yù)案）。
二、任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、商務(wù)英語或工科相關(guān)專業(yè)，英語CET-6或?qū)０?，熟練商?wù)談判及文書寫作。
2、5年以上鉛酸電池或汽配相關(guān)行業(yè)（汽車、儲能）外貿(mào)經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉非洲/中東/南美市場。具備成功開發(fā)區(qū)域經(jīng)銷商的案例，熟悉B2B平臺運營及展會營銷。
敏銳的市場洞察力，能快速定位目標(biāo)客戶（如電信運營商、汽車配件批發(fā)商）并制定競爭策略。
4、優(yōu)秀的跨文化溝通能力，適應(yīng)階段性出差（年均3-4次國際展會或客戶拜訪）。
工作地點
羅湖區(qū)深圳站
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職位發(fā)布者
陳永才/人事經(jīng)理
今日活躍立即溝通
福建紅星中源投資有限公司公司簡介紅星中源集團成立于2003年，總部位于福建福州，是一家業(yè)務(wù)覆蓋尼日利亞、安哥拉、菲律賓等多國的跨國企業(yè)集團。歷經(jīng)近二十年的穩(wěn)健發(fā)展，集團逐步構(gòu)建起以循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園區(qū)為平臺，聚焦鋼鐵、紡織、物流、鉛酸電池、光伏及礦產(chǎn)資源開發(fā)六大核心產(chǎn)業(yè)鏈的多元化產(chǎn)業(yè)集群。目前，集團已在尼日利亞建成多個配套設(shè)施完善的大型現(xiàn)代化工業(yè)園，全球雇員超過7000人，并擁有一支高素質(zhì)、專業(yè)化的管理團隊。面向未來，紅星中源集團將緊抓“一帶一路”發(fā)展機遇，以成為全球循環(huán)經(jīng)濟領(lǐng)域的領(lǐng)先企業(yè)為愿景，持續(xù)拓展國際化業(yè)務(wù)，匯聚更多精英人才，共創(chuàng)可持續(xù)未來。企業(yè)使命：讓非洲不成為世界的傷疤企業(yè)愿景：公司與族群協(xié)同發(fā)展企業(yè)價值觀：愛真誠分享團結(jié)進(jìn)取同欲企業(yè)人才觀：專業(yè)主義向奮斗者和貢獻(xiàn)者傾斜福利待遇1.富有競爭力的薪酬體系：月薪+績效獎金+年底十三薪，五險一金，年度考評績優(yōu)者參與年度調(diào)薪；2.健康與關(guān)懷：免費營養(yǎng)午餐、每日水果供應(yīng)，不定期點心奶茶下午茶驚喜，年度免費健康體檢；3.文娛與福利：年度國內(nèi)外旅游、多樣化團建聚餐及活動、員工生日會與禮品、文化互助會及積分兌換禮品、新人迎新儀式及伴手禮、節(jié)日購物卡和大禮包、中秋晚宴和博餅抽獎、年終尾牙宴、兒童節(jié)活動及購物卡、新婚紅包、添丁紅包、住院慰問金、季度年度進(jìn)取之星評選及獎金；4.學(xué)習(xí)與發(fā)展：健全完善的內(nèi)外部培訓(xùn)課程體系和E-learning線上學(xué)習(xí)平臺；自助圖書借閱及讀書分享會；5.晉升通道：設(shè)立清晰的雙通道（專業(yè)/管理）職業(yè)發(fā)展路徑，每年兩次晉升答辯機會；6.全方位假期：享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假；7.出勤時間：鼓勵高效工作，平衡家庭生活；上午9:00--11:30，下午13:00--18:00；奇數(shù)周出勤為周一到周四（工作4天），周五周六周日連續(xù)休息3天；偶數(shù)周出勤為周一到周五（工作5天），周六周日休息2天。
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