職位描述
軍人領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)職司機(jī)
崗位名稱(chēng)： 董事長(zhǎng)專(zhuān)職司機(jī)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)日常出行接送，確保安全、準(zhǔn)時(shí)、高效。
2、負(fù)責(zé)車(chē)輛日常清潔、保養(yǎng)、年檢、保險(xiǎn)等事務(wù)，保持車(chē)輛良好狀態(tài)。
3、協(xié)助處理董事長(zhǎng)簡(jiǎn)單的行政事務(wù)，如文件遞送、物品取送等。
4、嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，確保行車(chē)安全，無(wú)違章記錄。
5、對(duì)董事長(zhǎng)的行程及談話內(nèi)容嚴(yán)格保密。
6、配合公司臨時(shí)安排的出車(chē)任務(wù)及其他相關(guān)工作。
基本條件
1、30周歲以下，退役軍人，身體健康，形象端正，舉止得體。
2、持有C1及以上駕駛證，實(shí)際駕齡3年以上，無(wú)重大交通事故記錄。
3、持A1駕駛證者優(yōu)先考慮。
4、福州，熟悉福州及周邊路況。
5、無(wú)不良嗜好，無(wú)犯罪記錄，責(zé)任心強(qiáng)。
職業(yè)素質(zhì)：
1、具備良好的紀(jì)律性和應(yīng)急處理能力。
2、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具備良好的溝通能力和禮儀修養(yǎng)。
3、能適應(yīng)彈性工作時(shí)間，配合加班或臨時(shí)出車(chē)。
4、具備基礎(chǔ)的車(chē)輛維護(hù)常識(shí)。
薪資范圍：7000—7500元/月
工作時(shí)間：上一休一
職位福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、員工旅游、工作日午餐
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)日常出行接送，確保安全、準(zhǔn)時(shí)、高效。
2、負(fù)責(zé)車(chē)輛日常清潔、保養(yǎng)、年檢、保險(xiǎn)等事務(wù)，保持車(chē)輛良好狀態(tài)。
3、協(xié)助處理董事長(zhǎng)簡(jiǎn)單的行政事務(wù)，如文件遞送、物品取送等。
4、嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，確保行車(chē)安全，無(wú)違章記錄。
5、對(duì)董事長(zhǎng)的行程及談話內(nèi)容嚴(yán)格保密。
6、配合公司臨時(shí)安排的出車(chē)任務(wù)及其他相關(guān)工作。
基本條件
1、30周歲以下，退役軍人，身體健康，形象端正，舉止得體。
2、持有C1及以上駕駛證，實(shí)際駕齡3年以上，無(wú)重大交通事故記錄。
3、持A1駕駛證者優(yōu)先考慮。
4、福州，熟悉福州及周邊路況。
5、無(wú)不良嗜好，無(wú)犯罪記錄，責(zé)任心強(qiáng)。
職業(yè)素質(zhì)：
1、具備良好的紀(jì)律性和應(yīng)急處理能力。
2、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具備良好的溝通能力和禮儀修養(yǎng)。
3、能適應(yīng)彈性工作時(shí)間，配合加班或臨時(shí)出車(chē)。
4、具備基礎(chǔ)的車(chē)輛維護(hù)常識(shí)。
薪資范圍：7000—7500元/月
工作時(shí)間：上一休一
職位福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、員工旅游、工作日午餐
工作地點(diǎn)
福州臺(tái)江區(qū)三迪聯(lián)邦中心
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張先生/集團(tuán)人力資源管理
昨日活躍立即溝通
福建紅星中源投資有限公司公司簡(jiǎn)介紅星中源集團(tuán)成立于2003年，總部位于福建福州，是一家業(yè)務(wù)覆蓋尼日利亞、安哥拉、菲律賓等多國(guó)的跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)。歷經(jīng)近二十年的穩(wěn)健發(fā)展，集團(tuán)逐步構(gòu)建起以循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園區(qū)為平臺(tái)，聚焦鋼鐵、紡織、物流、鉛酸電池、光伏及礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)六大核心產(chǎn)業(yè)鏈的多元化產(chǎn)業(yè)集群。目前，集團(tuán)已在尼日利亞建成多個(gè)配套設(shè)施完善的大型現(xiàn)代化工業(yè)園，全球雇員超過(guò)7000人，并擁有一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的管理團(tuán)隊(duì)。面向未來(lái)，紅星中源集團(tuán)將緊抓“一帶一路”發(fā)展機(jī)遇，以成為全球循環(huán)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的領(lǐng)先企業(yè)為愿景，持續(xù)拓展國(guó)際化業(yè)務(wù)，匯聚更多精英人才，共創(chuàng)可持續(xù)未來(lái)。企業(yè)使命：讓非洲不成為世界的傷疤企業(yè)愿景：公司與族群協(xié)同發(fā)展企業(yè)價(jià)值觀：愛(ài)真誠(chéng)分享團(tuán)結(jié)進(jìn)取同欲企業(yè)人才觀：專(zhuān)業(yè)主義向奮斗者和貢獻(xiàn)者傾斜福利待遇1.富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系：月薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+年底十三薪，五險(xiǎn)一金，年度考評(píng)績(jī)優(yōu)者參與年度調(diào)薪；2.健康與關(guān)懷：免費(fèi)營(yíng)養(yǎng)午餐、每日水果供應(yīng)，不定期點(diǎn)心奶茶下午茶驚喜，年度免費(fèi)健康體檢；3.文娛與福利：年度國(guó)內(nèi)外旅游、多樣化團(tuán)建聚餐及活動(dòng)、員工生日會(huì)與禮品、文化互助會(huì)及積分兌換禮品、新人迎新儀式及伴手禮、節(jié)日購(gòu)物卡和大禮包、中秋晚宴和博餅抽獎(jiǎng)、年終尾牙宴、兒童節(jié)活動(dòng)及購(gòu)物卡、新婚紅包、添丁紅包、住院慰問(wèn)金、季度年度進(jìn)取之星評(píng)選及獎(jiǎng)金；4.學(xué)習(xí)與發(fā)展：健全完善的內(nèi)外部培訓(xùn)課程體系和E-learning線上學(xué)習(xí)平臺(tái)；自助圖書(shū)借閱及讀書(shū)分享會(huì)；5.晉升通道：設(shè)立清晰的雙通道（專(zhuān)業(yè)/管理）職業(yè)發(fā)展路徑，每年兩次晉升答辯機(jī)會(huì)；6.全方位假期：享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假；7.出勤時(shí)間：鼓勵(lì)高效工作，平衡家庭生活；上午9:00--11:30，下午13:00--18:00；奇數(shù)周出勤為周一到周四（工作4天），周五周六周日連續(xù)休息3天；偶數(shù)周出勤為周一到周五（工作5天），周六周日休息2天。
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