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【崗位職責(zé)】
1.根據(jù)實際需求，制作店鋪數(shù)據(jù)報表;包括但不限于銷量與毛利、庫存管理分析，物流費用，采購成本等數(shù)據(jù)報表；
2.協(xié)助運營部門監(jiān)控日常數(shù)據(jù)，收集、整理、分析銷售和庫存等各環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)，制作相關(guān)數(shù)據(jù)分析報表，及時反饋數(shù)據(jù)異常，發(fā)現(xiàn)、診斷并報告問題；
3.與業(yè)務(wù)團隊有效并高效溝通，能夠站在數(shù)據(jù)分析及業(yè)務(wù)運營角度，引導(dǎo)并幫助業(yè)務(wù)團隊拆解并定位問題，明確需求，通過對數(shù)據(jù)分析需求的準(zhǔn)確理解及把握，為業(yè)務(wù)提供數(shù)據(jù)決策和策略支持。
【要求】
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、有跨境電商經(jīng)驗優(yōu)先；熟練運用各種辦公軟件；
3、具備較好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力，工作踏實認(rèn)真、應(yīng)對快捷敏銳，責(zé)任心強。
【薪資情況】
結(jié)構(gòu)：底薪+績效+食宿補貼
薪資區(qū)間6-10k，根據(jù)工作能力及面試表現(xiàn)定薪！薪資固浮比9:1，有食宿補貼；
每半年漲薪一次，每月5號發(fā)薪，試用期3個月。
【晉升路線】
助理-專員--主管-經(jīng)理
半年一次能力評估、職位晉升
【福利待遇】
1、提供食宿 ：提供食宿，午餐+晚餐；宿舍（4人間）安排在周邊小區(qū)，配套齊全，套間內(nèi)有洗衣機空調(diào)冰箱等家電，從宿舍到公司5-10分鐘路程；小區(qū)套間，兩房一廳或者三房一廳，住滿4-6個人
2、保險福利：入職試用期開始即享受五險一金待遇；
3、活動經(jīng)費：部門活動經(jīng)費、宿舍活動經(jīng)費、文體活動經(jīng)費等，定期組織各項文體活動；
4、帶薪假期：國家各類法定假期帶薪休假，享有帶薪年假、產(chǎn)假、婚假等福利；
5、年度員工體檢。
【工作時間】
上午8：30-12:00 下午13：30--18：00
5.5天工作制，周一到周五+周六上午