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1.包吃住福利，公司有飯?zhí)?，提供員工宿舍；
2.每月5日發(fā)薪，有年終獎(jiǎng)，月度年度評(píng)優(yōu)，每半年一次調(diào)薪機(jī)會(huì)；
3.薪資底薪+績(jī)效+補(bǔ)貼，根據(jù)工作能力及面試表現(xiàn)定薪！薪資固浮比9:1；
4.晉升路線：專員-主管-副經(jīng)理-經(jīng)理。
【崗位核心職責(zé)】：
1.店鋪整體運(yùn)營(yíng)與戰(zhàn)略規(guī)劃: 制定店鋪和產(chǎn)品的推廣方案，提高產(chǎn)品的點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率和曝光率，增加優(yōu)質(zhì)詢盤。根據(jù)公司銷售目標(biāo)，負(fù)責(zé)阿里巴巴國(guó)際站的整體運(yùn)營(yíng)策劃并執(zhí)行落地。
2.流量獲取和推廣管理: 精通阿里巴巴國(guó)際站的各種營(yíng)銷工具，如P4P（外貿(mào)直通車） 操作，負(fù)責(zé)直通車的花費(fèi)及推廣計(jì)劃，以精準(zhǔn)引流
3.產(chǎn)品優(yōu)化: 優(yōu)化產(chǎn)品信息，包括產(chǎn)品標(biāo)題、關(guān)鍵詞、主圖、詳情頁(yè)等，以提升產(chǎn)品排名和吸引買家。
4.數(shù)據(jù)分析與策略調(diào)整: 通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題，提出有效的應(yīng)對(duì)策略和優(yōu)化方案，并靈活調(diào)整推廣策略。
5.團(tuán)隊(duì)管理工作：需要管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，如下級(jí)崗位或其他相關(guān)部門崗位空缺時(shí)，臨時(shí)替代崗位工作，或協(xié)調(diào)下級(jí)崗位與其他部門崗位的工作。與業(yè)務(wù)主管溝通協(xié)作，收集業(yè)務(wù)需求，優(yōu)化平臺(tái)產(chǎn)品數(shù)據(jù)。
【崗位要求】
1.學(xué)歷：本科及以上；
2.平臺(tái)操作經(jīng)驗(yàn)：2-3年及以上阿里巴巴國(guó)際站獨(dú)立運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉平臺(tái)規(guī)則、營(yíng)銷工具和推廣技巧。
3.數(shù)據(jù)分析能力：能夠熟練進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，并據(jù)此提出改善方案。
4.語(yǔ)言能力：英語(yǔ)四級(jí)或六級(jí)。
5.目標(biāo)驅(qū)動(dòng)力與抗壓能力：目標(biāo)驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，具備強(qiáng)大的資源整合能力及項(xiàng)目管理能力，能承受一定的工作壓力。接受加班文化。
6.邏輯思維與溝通能力：具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌、邏輯思維、溝通能力。
【福利待遇】：
1、提供食宿 ：提供食宿，午餐+晚餐；宿舍（4人間）安排在周邊小區(qū)，配套齊全，套間內(nèi)有洗衣機(jī)空調(diào)冰箱等家電，從宿舍到公司5-10分鐘路程；小區(qū)套間，兩房一廳或者三房一廳，住滿4-6個(gè)人；外宿則有補(bǔ)貼；
2、保險(xiǎn)福利：入職試用期開始即享受五險(xiǎn)一金待遇；
3、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)：部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、宿舍活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、文體活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等，定期組織各項(xiàng)文體活動(dòng)；
4、帶薪假期：國(guó)家各類法定假期帶薪休假，享有帶薪年假、產(chǎn)假、婚假等福利；
5、年度員工體檢。
【工作時(shí)間】
上午8：30-12:00 下午13：30-18：00，5.5天工作制，周一到周五+周六上午