職位描述
PMC
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)主線的生產(chǎn)計(jì)劃制定與推進(jìn)，對(duì)產(chǎn)品從生產(chǎn)計(jì)劃編排到進(jìn)成品倉(cāng)的所有環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控并對(duì)質(zhì)量與貨期負(fù)責(zé)。
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，確定生產(chǎn)目標(biāo)和具體規(guī)劃。負(fù)責(zé)采購(gòu)計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá);負(fù)責(zé)采購(gòu)清單與生產(chǎn)外發(fā)清單審核。
3、根據(jù)商品上貨計(jì)劃、訂單生產(chǎn)周期、面輔料生產(chǎn)周期及到位情況、工廠產(chǎn)能與生產(chǎn)進(jìn)度等，合理編排生產(chǎn)計(jì)劃。
4、推進(jìn)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)度，協(xié)調(diào)好采購(gòu)部、生產(chǎn)部，對(duì)貨期和品質(zhì)負(fù)責(zé)。
5、負(fù)責(zé)外發(fā)廠管理:負(fù)責(zé)外發(fā)加工廠的開發(fā)、維護(hù)和儲(chǔ)備加工資源。
6、定期統(tǒng)計(jì)、分析各外發(fā)加工廠的產(chǎn)能，優(yōu)化生產(chǎn)周期。
7、定期根據(jù)公司及外發(fā)加工廠的加工運(yùn)作狀況，及時(shí)提出并解決生產(chǎn)管理過(guò)程中存在的問(wèn)題和潛在危機(jī)。建立、完善并定期優(yōu)化計(jì)劃管理的工作流程及制度;優(yōu)化、提升及完善部門管理。
1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)主線的生產(chǎn)計(jì)劃制定與推進(jìn)，對(duì)產(chǎn)品從生產(chǎn)計(jì)劃編排到進(jìn)成品倉(cāng)的所有環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控并對(duì)質(zhì)量與貨期負(fù)責(zé)。
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，確定生產(chǎn)目標(biāo)和具體規(guī)劃。負(fù)責(zé)采購(gòu)計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá);負(fù)責(zé)采購(gòu)清單與生產(chǎn)外發(fā)清單審核。
3、根據(jù)商品上貨計(jì)劃、訂單生產(chǎn)周期、面輔料生產(chǎn)周期及到位情況、工廠產(chǎn)能與生產(chǎn)進(jìn)度等，合理編排生產(chǎn)計(jì)劃。
4、推進(jìn)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)度，協(xié)調(diào)好采購(gòu)部、生產(chǎn)部，對(duì)貨期和品質(zhì)負(fù)責(zé)。
5、負(fù)責(zé)外發(fā)廠管理:負(fù)責(zé)外發(fā)加工廠的開發(fā)、維護(hù)和儲(chǔ)備加工資源。
6、定期統(tǒng)計(jì)、分析各外發(fā)加工廠的產(chǎn)能，優(yōu)化生產(chǎn)周期。
7、定期根據(jù)公司及外發(fā)加工廠的加工運(yùn)作狀況，及時(shí)提出并解決生產(chǎn)管理過(guò)程中存在的問(wèn)題和潛在危機(jī)。建立、完善并定期優(yōu)化計(jì)劃管理的工作流程及制度;優(yōu)化、提升及完善部門管理。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，接受海外常駐工作安排；
1、本科以上學(xué)歷，接受海外常駐工作安排；
2、英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言。
3、有海外生產(chǎn)計(jì)劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3、有海外生產(chǎn)計(jì)劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
福利待遇：
①薪酬待遇：基礎(chǔ)工資+績(jī)效工資+年度分紅+海外津貼，公司海外崗統(tǒng)一10號(hào)發(fā)工資，年終獎(jiǎng)在次年年頭4月-5月左右；
②七險(xiǎn)一金（五險(xiǎn)一金+海外商業(yè)醫(yī)療險(xiǎn)+海外商業(yè)意外險(xiǎn)），試用期即買五險(xiǎn)一金，五險(xiǎn)一金均購(gòu)買于廣東佛山；
③海外來(lái)回機(jī)票，吃住行都是全包的，包括生活日用品，生活起居有非傭，
海外是5.5天工作制，另海外放假跟隨海外節(jié)假日；
④海外常駐滿12個(gè)月享回國(guó)帶薪休假30天；
⑤一年兩次調(diào)薪機(jī)會(huì)，員工培訓(xùn)體系、晉升體系規(guī)范完善，享帶薪培訓(xùn)
⑥定期組織各項(xiàng)文體活動(dòng)，團(tuán)隊(duì)氛圍融洽。
①薪酬待遇：基礎(chǔ)工資+績(jī)效工資+年度分紅+海外津貼，公司海外崗統(tǒng)一10號(hào)發(fā)工資，年終獎(jiǎng)在次年年頭4月-5月左右；
②七險(xiǎn)一金（五險(xiǎn)一金+海外商業(yè)醫(yī)療險(xiǎn)+海外商業(yè)意外險(xiǎn)），試用期即買五險(xiǎn)一金，五險(xiǎn)一金均購(gòu)買于廣東佛山；
③海外來(lái)回機(jī)票，吃住行都是全包的，包括生活日用品，生活起居有非傭，
海外是5.5天工作制，另海外放假跟隨海外節(jié)假日；
④海外常駐滿12個(gè)月享回國(guó)帶薪休假30天；
⑤一年兩次調(diào)薪機(jī)會(huì)，員工培訓(xùn)體系、晉升體系規(guī)范完善，享帶薪培訓(xùn)
⑥定期組織各項(xiàng)文體活動(dòng)，團(tuán)隊(duì)氛圍融洽。
工作地點(diǎn)
深圳南山區(qū)南山(地鐵站)
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廣東博達(dá)科技有限公司博達(dá)集團(tuán)（廣東博達(dá)科技有限公司）創(chuàng)始于1999年，總部位于中國(guó)廣東佛山，是中國(guó)最早進(jìn)入非洲的海外市場(chǎng)的企業(yè)之一。產(chǎn)業(yè)遍布五金建材、瓷磚潔具、箱包、家電、紙尿褲、日化等領(lǐng)域，是中國(guó)商務(wù)部評(píng)選的非洲“國(guó)家級(jí)國(guó)際營(yíng)銷服務(wù)公共平臺(tái)”。歷經(jīng)26年的發(fā)展，集團(tuán)已經(jīng)在坦桑尼亞、南非、莫桑比克、肯尼亞、尼日利亞、加納、科特迪瓦、布基納法索等多個(gè)非洲國(guó)家設(shè)立了國(guó)家分公司及制造工廠；公司自有品牌27+個(gè)，Kisskids紙尿褲、AILYONS家電、Neet洗衣粉、Nice one日用品、Goodone瓷磚五金產(chǎn)品等在非洲多個(gè)國(guó)家暢銷多年。集團(tuán)秉承“品牌引路，產(chǎn)供銷結(jié)合”發(fā)展戰(zhàn)略，深耕非洲市場(chǎng)，年度復(fù)合增長(zhǎng)率保持在30%以上，發(fā)展?jié)摿薮?。“讓家因我而更美”。多年?lái)，博達(dá)一直致力于中非公益事業(yè)，并已成為非洲最有影響力的中國(guó)企業(yè)之一。
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