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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定和完善企業(yè)級數(shù)據(jù)治理框架、策略與標(biāo)準(zhǔn)，涵蓋數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全、元數(shù)據(jù)管理及數(shù)據(jù)生命周期管理等核心領(lǐng)域；
2、設(shè)計與實施數(shù)據(jù)質(zhì)量管理方案，包括質(zhì)量規(guī)則的制定、監(jiān)控、評估與改進(jìn)，推動數(shù)據(jù)質(zhì)量問題的跟蹤與閉環(huán)處理；
3、開展數(shù)據(jù)資產(chǎn)盤點、數(shù)據(jù)分類分級、數(shù)據(jù)血緣分析等工作，梳理并優(yōu)化關(guān)鍵數(shù)據(jù)流程，提升數(shù)據(jù)整體可信度與可用性；
4、配合業(yè)務(wù)與技術(shù)團(tuán)隊，推動數(shù)據(jù)治理相關(guān)制度、流程的落地執(zhí)行，協(xié)助設(shè)計數(shù)據(jù)架構(gòu)與模型，支持?jǐn)?shù)據(jù)平臺與數(shù)據(jù)倉庫的治理需求；
5、編寫數(shù)據(jù)治理相關(guān)文檔、規(guī)范、報告及匯報材料，具備較強(qiáng)的文字表達(dá)與PPT呈現(xiàn)能力，能向不同層級匯報治理進(jìn)展與成效；
6、在必要時支持?jǐn)?shù)據(jù)合規(guī)與數(shù)據(jù)安全相關(guān)項目的實施，確保數(shù)據(jù)處理符合內(nèi)外部監(jiān)管要求。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、信息管理、數(shù)據(jù)科學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備2年以上數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有金融、國企或大型企業(yè)數(shù)據(jù)治理實施經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉主流數(shù)據(jù)治理框架與方法論，了解數(shù)據(jù)治理相關(guān)工具與技術(shù)棧，具備SQL編寫及數(shù)據(jù)處理能力，熟悉Python、Java等語言者優(yōu)先；
4、具備扎實的文筆能力與PPT制作水平，能夠獨立完成規(guī)范文檔、總結(jié)報告、匯報材料等編寫工作，有在國企或大型企業(yè)撰寫公文、技術(shù)文檔經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、熟悉數(shù)據(jù)建模、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)血緣、數(shù)據(jù)分類分級等常見治理任務(wù)，對數(shù)據(jù)架構(gòu)與數(shù)據(jù)資產(chǎn)化管理有實際理解；
6、邏輯清晰、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能夠跨部門推動治理工作落地，具備較強(qiáng)的項目推進(jìn)與團(tuán)隊協(xié)作能力；
7、具備良好的學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心，對數(shù)據(jù)敏感，注重細(xì)節(jié)，善于在復(fù)雜環(huán)境中發(fā)現(xiàn)問題并推動解決。