職位描述
績(jī)效管理招聘員工關(guān)系人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等，建立和維護(hù)人才庫(kù)。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，從而更好地了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并制定更具競(jìng)爭(zhēng)力的招聘戰(zhàn)略。
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等，建立和維護(hù)人才庫(kù)。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，從而更好地了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并制定更具競(jìng)爭(zhēng)力的招聘戰(zhàn)略。
5.參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展，促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷；
2. 3年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷；
2. 3年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5.深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實(shí)施；
工作地點(diǎn)
百斯特集團(tuán)深圳龍崗區(qū)百斯特集團(tuán)22號(hào)
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職位發(fā)布者
彭依琳/人力資源
今日活躍立即溝通
深圳市百斯特環(huán)?？萍加邢薰?/a>百斯特集團(tuán)專注于為企業(yè)提供電腦回收服務(wù)和專業(yè)的 IT設(shè)備解決方案，其并與眾多世界 500強(qiáng)企業(yè)有合作經(jīng)歷，包括阿里、金蝶、惠普、聯(lián)想等品牌，積累了豐富的大型高端項(xiàng)目回收運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)業(yè)務(wù)，平臺(tái)覆蓋北京、山東、美國(guó)、香港等多地，在多個(gè)城市設(shè)有倉(cāng)庫(kù)，并有 10余人支持的服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)及便捷快速的響應(yīng)速度，服務(wù)項(xiàng)目包括：設(shè)備回收服務(wù)、資產(chǎn)清點(diǎn)服務(wù)、企業(yè)數(shù)據(jù)清除服務(wù)和設(shè)備銷售服務(wù)。公司遵循資源循環(huán)的環(huán)保理念，給客戶帶來(lái)了創(chuàng)新式的無(wú)憂服務(wù)，而這項(xiàng)服務(wù)具有靈活、高效的特點(diǎn)，可為企業(yè)解決采購(gòu)、資金、倉(cāng)儲(chǔ)和處置壓力，以 IT資產(chǎn)處置服務(wù)為宗旨為各廠商、企業(yè)、服務(wù)商提供資產(chǎn)管理整體解決方案與服務(wù)。百斯特致力于企業(yè)的專業(yè)資產(chǎn)處置服務(wù)，包括“回收—租賃—銷售—服務(wù)”全生態(tài)鏈產(chǎn)業(yè)體系，為企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和資源整合提供了依據(jù)，并且公司響應(yīng)國(guó)家號(hào)召的綠水青山人文關(guān)懷，回收再利用低碳環(huán)保、節(jié)約資源，旨在為企業(yè)減少運(yùn)營(yíng)成本，讓企業(yè)輕資產(chǎn)運(yùn)作，百斯特要做中國(guó)最優(yōu)秀的資產(chǎn)處置服務(wù)商。
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