崗位內(nèi)容:
1. 設(shè)計并執(zhí)行招聘計劃,確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果并控制成本
2. 與業(yè)務(wù)部門緊密合作,理解各個職位的技能需求并尋找合適的候選人
3.組織各類校園招聘、宣講會等活動,并做好后續(xù)跟進工作
4. 分析招聘數(shù)據(jù),探索新的招聘渠道和方式
5. 建立和維護候選人的數(shù)據(jù)庫并進行有效的跟進工作
6.維護招聘平臺和社交媒體賬號,更新并提升公司形象
7. 能夠及時響應(yīng)和解決員工的招聘問題和建議
8.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好年度人力資源計劃
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 至少2年以上招聘工作經(jīng)驗,有成功的招聘案例和資源庫管理經(jīng)驗者優(yōu)先
3. 具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識,熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和招聘軟件
4. 出色的溝通、協(xié)調(diào)和推動能力,能夠快速適應(yīng)多任務(wù)、高壓環(huán)境