招聘崗位：平安貸后催收客服專(zhuān)員（入職繳納五險(xiǎn)一金） 崗位職責(zé)： 1.通過(guò)官方電話，短信，微信的方式與房抵，車(chē)抵，信貸客戶(hù)聯(lián)系，提醒賬單到期，按時(shí)還款，不帶銷(xiāo)售性質(zhì) 2.引導(dǎo)客戶(hù)及時(shí)，正確的繳納逾期應(yīng)還欠款，以維護(hù)良好的個(gè)人征信。并登記與客戶(hù)的溝通情況，及時(shí)獲取與更新客戶(hù)的相關(guān)信息。 3.針對(duì)逾期不良客戶(hù)建立良好關(guān)系，修復(fù)信息，團(tuán)隊(duì)協(xié)作，以談判官的思維了解客戶(hù)近期的資金規(guī)劃并提供合理建議和相關(guān)還款解決方案，提高績(jī)效考核指標(biāo)。 4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格： 1.年齡22-35周歲 2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷 3.畢業(yè)滿(mǎn)一年以上 4.口齒清晰，普通話流利，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力 5.積極上進(jìn)，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和一定抗壓能力 6.有強(qiáng)烈的進(jìn)取心與長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃 7.征信良好，無(wú)逾期等不良記錄 8.曾在平安任職有再入司時(shí)間限制 崗位薪資： 1.無(wú)責(zé)底薪： 2600-5300 2.調(diào)薪機(jī)制：每季度調(diào)薪一次，業(yè)績(jī)前40%，底薪5300；業(yè)績(jī)前40-70%，底薪3900；業(yè)績(jī)后30%，底薪2600 3.高額績(jī)效：績(jī)效2500，分為5檔，個(gè)人和團(tuán)隊(duì)及合規(guī)多維度績(jī)效考核，一般能達(dá)到3檔左右，綜合績(jī)效5000-15000元不等，能者居上，綜合薪資平均到手8000+（稅后） 4.綜合工資=無(wú)責(zé)底薪+高額績(jī)效+五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)+其他福利補(bǔ)貼，年均薪10w-15w（真實(shí)） 工作時(shí)間： 1.上午08:00-12:00,下午13:30-18:30(平安不提倡加班文化，但是掙錢(qián)與休息就像魚(yú)與熊掌不可兼得，需要能接受有加班，加班一般到19:30-20:00左右清場(chǎng)) 2.月休4天，調(diào)休制 3.非機(jī)械式作業(yè)氛圍，主要重視與客戶(hù)溝通的質(zhì)量與專(zhuān)業(yè)度，注意合規(guī)意識(shí)。 福利待遇 1.集團(tuán)正式編制員工，入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金（社保足額繳納，公積金繳納比例10%） 2.轉(zhuǎn)正后繳補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)，滿(mǎn)一年繳企業(yè)年金，即六險(xiǎn)二金 3.入職當(dāng)天開(kāi)始算薪，新員工統(tǒng)一安排帶薪崗前培訓(xùn)和跟崗學(xué)習(xí)（一到兩周），后期不定期對(duì)新人進(jìn)行分層級(jí)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。 4.法定節(jié)日過(guò)節(jié)費(fèi)：4460元 5.年終獎(jiǎng)：1W-3W+ 6.其他人事福利金（生日福利，喪葬慰問(wèn)，重疾，婚慶，防暑降溫補(bǔ)貼，帶薪年假，產(chǎn)假等），每年免費(fèi)體檢，每月團(tuán)建，每周工會(huì)活動(dòng)（免費(fèi)健身，游泳，觀影，手工等 ） 7.完善的晉升制度，多元培訓(xùn)，多向發(fā)展，貸后客服專(zhuān)員崗條線，后線人事崗，培訓(xùn)講師崗，品質(zhì)合規(guī)崗，數(shù)據(jù)支持崗，機(jī)會(huì)均等