職位描述
崗位職責(zé):
1、 根據(jù)公司整體招聘規(guī)劃,制定方案計(jì)劃并組織實(shí)施、后期跟蹤;
2、 進(jìn)行職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷甄別、聘前測(cè)評(píng)、背景調(diào)查、薪資談判等工作,負(fù)責(zé)實(shí)施與推進(jìn)崗位的招聘;
3、維護(hù)與分析各類招聘相關(guān)報(bào)表,對(duì)招聘工作各環(huán)節(jié)進(jìn)行追蹤及效果評(píng)估,及時(shí)跟進(jìn)招聘崗位人才培訓(xùn)進(jìn)度和工作狀態(tài);
4、及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職條件:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn);
3、溝通能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的洞察力,處理事情較為靈活;
4、工作積極性高,主動(dòng)性強(qiáng)。
職位福利:五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、員工旅游
8:30-12:00 13:30-17:30