工作職責
1. 負責保險外勤團隊的人員招聘全流程，包括需求對接、簡歷篩選、面試組織及錄用跟進，保障外勤隊伍的人力補給。
2. 協(xié)助外勤銷售團隊開展業(yè)務支持，涵蓋客戶檔案的建立、更新與維護，確?？蛻粜畔⒌臏蚀_性與完整性。
3. 統(tǒng)計外勤人員的考核與獎勵管理，包括業(yè)績數(shù)據(jù)統(tǒng)計、考核指標跟蹤及獎勵方案的落地執(zhí)行。
4. 完成上級交辦的其他外勤團隊支持工作，協(xié)助優(yōu)化團隊運營流程。
任職要求
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、市場營銷或保險相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 擁有1-2年人力資源或銷售支持工作經(jīng)驗，具備保險行業(yè)外勤團隊支持經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 熟悉招聘流程或銷售輔助工作邏輯，了解保險行業(yè)基本業(yè)務規(guī)則。
4. 具備較強的溝通協(xié)調能力與數(shù)據(jù)整理能力，責任心強，能適應外勤團隊的快節(jié)奏工作場景。