本崗位傾向于通過產(chǎn)品的設(shè)計優(yōu)化,達到自傳播、自增長的目標。
【崗位職責】
策略制定與落地:
負責公司核心產(chǎn)品(微信小程序及PC Web端)的用戶增長工作。
獨立制定并執(zhí)行從用戶拉新、激活、留存到變現(xiàn)(AARRR)的整體增長策略。
對關(guān)鍵增長指標(如MAU、新增用戶、傳播指標等)負責。
建立并完善用戶增長數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,通過用戶行為分析、漏斗分析、路徑分析等方法,定位增長瓶頸和機會點。
主導(dǎo)設(shè)計A/B測試、裂變、自傳播、PLG 實踐等增長實驗,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品功能、用戶路徑和運營策略,推動增長黑客機制。
小程序生態(tài)增長:
深度挖掘微信生態(tài)內(nèi)的增長機會。
精通利用社交裂變、公眾號/視頻號聯(lián)動、社群運營、小程序廣告投放等手段。
設(shè)計和實施低成本、高效率的用戶拉新和促活方案。
Web端流量增長:
負責PC Web端的核心流量渠道建設(shè)和優(yōu)化,構(gòu)建健康、可持續(xù)的自然流量為主,付費流量為輔的體系。
【任職要求】
經(jīng)驗背景:
3年左右互聯(lián)網(wǎng)用戶增長相關(guān)工作經(jīng)驗,至少主導(dǎo)過一個完整的、從0到1或從1到N的增長項目,并取得過可量化的成功結(jié)果。
平臺經(jīng)驗:
必須具備微信小程序和Web端產(chǎn)品的增長實戰(zhàn)經(jīng)驗,深刻理解兩個平臺的流量特性、玩法和限制。熟悉微信開放平臺規(guī)則和生態(tài)。
增長能力:
具備體系化的增長方法論,邏輯思維清晰。
對裂變、SEO、內(nèi)容、活動等至少兩種以上的增長手段有深入研究和成功案例。
會玩各種增長hack,從冷啟動到病毒傳播,既能設(shè)計實驗又能快速驗證假設(shè)
數(shù)據(jù)能力:
能夠熟練使用至少一種數(shù)據(jù)分析工具(如Google Analytics, 神策, Mixpanel, GrowingIO等)
“數(shù)據(jù)驅(qū)動”的堅定踐行者,具備獨立進行數(shù)據(jù)提取、分析和洞察的能力。
【軟實力要求】
具備強烈的目標感和結(jié)果導(dǎo)向思維,自驅(qū)力強,能夠主動發(fā)現(xiàn)問題并推動解決。
良好的溝通能力和抗壓能力。
【加分項】
有SaaS產(chǎn)品或 [公司所處行業(yè)] 相關(guān)增長經(jīng)驗者優(yōu)先。
具備SQL數(shù)據(jù)提取和分析能力,或掌握Python等腳本語言者優(yōu)先。
有從0到1搭建增長體系或帶領(lǐng)過增長小組的經(jīng)驗者優(yōu)先。
對用戶心理學(xué)有深入研究,并能成功應(yīng)用于增長實踐者優(yōu)先。