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崗位職責(zé)
一、應(yīng)收日常審核：負(fù)責(zé)審核應(yīng)收模塊管理，包括收入確認(rèn)、對(duì)賬、應(yīng)收核銷(xiāo)、貨款催收、壞賬預(yù)測(cè)、歷史賬務(wù)清理等工作，對(duì)科目核算的正確性和合理性作出職業(yè)判斷。
二、應(yīng)收賬款管理：定期進(jìn)行核對(duì)往來(lái)余額與賬齡分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理現(xiàn)存和潛在信用風(fēng)險(xiǎn)。制定并優(yōu)化催收頻率和應(yīng)對(duì)策略，確保應(yīng)收賬款的及時(shí)回收，以提高客戶(hù)回款率。
三、客戶(hù)管理：客戶(hù)信用管理與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：對(duì)客戶(hù)的信用能力進(jìn)行評(píng)估，包括財(cái)務(wù)狀況、逾期情況等，制定合理的信用額度和月結(jié)賬期，及時(shí)作出潛在的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。監(jiān)控客戶(hù)的賬期結(jié)算工作，控制應(yīng)收賬款余額和客戶(hù)授信額度，確保公司貨款回收。協(xié)調(diào)銷(xiāo)售 、法務(wù)部門(mén)處理疑難賬款，維護(hù)與核心客戶(hù)的財(cái)務(wù)合作關(guān)系，減少對(duì)賬糾紛 。
四、應(yīng)收制度流程：優(yōu)化團(tuán)隊(duì)工作流程（如 ：發(fā)票開(kāi)具 、單據(jù)審核 、系統(tǒng)錄入），推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè) ，降低出錯(cuò)率 。制定應(yīng)收管理辦法及對(duì)應(yīng)崗位工作手冊(cè)，確保應(yīng)收賬款管理的規(guī)范性和有效性。
任職要求：
1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有一定的管理經(jīng)驗(yàn)。
2、熟練掌握財(cái)務(wù)知識(shí)及相關(guān)軟件，有制造行業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德。
4、能夠熟練使用ERP等財(cái)務(wù)軟件，快速準(zhǔn)確地完成財(cái)務(wù)記錄和分析報(bào)告。
5、熟練使用 Excel（ VLOOKUP 、數(shù)據(jù)透視表）及數(shù)據(jù)分析工具 。