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核心職責(zé)
1. 法律事務(wù)管理
合同全周期管理：制定標(biāo)準(zhǔn)合同模板，審核、修訂重大業(yè)務(wù)合同，建立合同管理體系。
公司治理：處理公司設(shè)立、變更、投融資、并購(gòu)重組中的法律事務(wù)，維護(hù)股東會(huì)/董事會(huì)法律程序。
知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：負(fù)責(zé)商標(biāo)、專利、著作權(quán)的申請(qǐng)、維護(hù)及侵權(quán)糾紛處理。
訴訟與仲裁：代表公司處理訴訟、仲裁案件，管理外部律師資源。
合規(guī)體系建設(shè)：建立并執(zhí)行反腐敗、數(shù)據(jù)隱私（如GDPR、PIPL）、行業(yè)專項(xiàng)合規(guī)制度。
2. 風(fēng)險(xiǎn)防控
識(shí)別、評(píng)估經(jīng)營(yíng)中的法律風(fēng)險(xiǎn)，制定風(fēng)控方案。
對(duì)新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)模式進(jìn)行法律可行性論證。
處理勞動(dòng)糾紛、行政處罰等內(nèi)部法律危機(jī)。
3. 內(nèi)部支持與培訓(xùn)
為各部門提供日常法律咨詢，參與重大項(xiàng)目談判。
向管理層匯報(bào)關(guān)鍵法律問(wèn)題，提供決策建議。
組織員工法律培訓(xùn)，提升全員合規(guī)意識(shí)。