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主要職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)平臺(tái)的全年專業(yè)化日常運(yùn)營(yíng)服務(wù)與項(xiàng)目統(tǒng)籌管理，制定并執(zhí)行運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，確保各項(xiàng)工作有序、高效推進(jìn)。
2. 協(xié)調(diào)并推動(dòng)商家運(yùn)營(yíng)、體育資源對(duì)接、田園項(xiàng)目拓展及宣傳推廣等多類服務(wù)內(nèi)容的落地實(shí)施與效果優(yōu)化。
3. 深度關(guān)注平臺(tái)用戶（重點(diǎn)包括人才類用戶）的使用體驗(yàn)，系統(tǒng)收集與分析用戶反饋，建立閉環(huán)跟蹤機(jī)制，持續(xù)響應(yīng)用戶訴求。
4. 結(jié)合用戶洞察與運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，主動(dòng)識(shí)別服務(wù)與功能短板，提出優(yōu)化方案并推動(dòng)產(chǎn)品迭代與體驗(yàn)提升。
5. 定期匯總、分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)與工作成果，獨(dú)立撰寫結(jié)構(gòu)清晰、內(nèi)容詳實(shí)的季度與年度運(yùn)營(yíng)報(bào)告，涵蓋進(jìn)展總結(jié)、問題分析與改進(jìn)計(jì)劃。
6. 高效協(xié)同內(nèi)部團(tuán)隊(duì)與外部合作伙伴，整合資源，保障平臺(tái)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成，持續(xù)提升用戶滿意度與平臺(tái)公眾影響力。
7. 積極完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作，工作職責(zé)包括但不限于上述內(nèi)容。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，具備平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、項(xiàng)目管理或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 邏輯清晰，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力與信息整合能力，能夠基于數(shù)據(jù)形成有效洞察。
3. 具備優(yōu)秀的文字表達(dá)能力，能獨(dú)立撰寫各類運(yùn)營(yíng)報(bào)告、方案及相關(guān)文書。
4. 擁有出色的跨部門溝通與組織協(xié)調(diào)能力，能有效推動(dòng)多方協(xié)作，促進(jìn)項(xiàng)目落地。
5. 用戶導(dǎo)向意識(shí)強(qiáng)，對(duì)需求變化敏感，善于發(fā)現(xiàn)并系統(tǒng)化解決運(yùn)營(yíng)相關(guān)問題。
6. 責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的抗壓能力與多任務(wù)處理能力，能適應(yīng)一定強(qiáng)度的工作節(jié)奏。
7. 具有政府、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)相關(guān)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，或擁有互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)、體育產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
薪酬區(qū)間 10k-12k