崗位職責(zé):
1、承接項目指標(biāo),完成開閉保持系統(tǒng)目標(biāo)分解、可行性分析、結(jié)構(gòu)設(shè)計、結(jié)構(gòu)驗證和零部件認可工作;確保達成項目質(zhì)量、進度和成本等各項指標(biāo);
2、量產(chǎn)車型產(chǎn)品性能提升,完成場景化開發(fā)和質(zhì)量改進工作 ;
3、承接開閉保持系統(tǒng)技術(shù)標(biāo)準、設(shè)計規(guī)范、“三化”和數(shù)據(jù)庫等技術(shù)的建設(shè),培養(yǎng)和提升團隊技術(shù)能力;
5、負責(zé)開閉保持系統(tǒng)技術(shù)發(fā)展路線規(guī)劃、新技術(shù)迭代和創(chuàng)新應(yīng)用、知識體系的搭建;
6、負責(zé)開閉保持系統(tǒng)技術(shù)方案審核。
任職要求:
1、熟悉車身和門蓋開發(fā)流程、標(biāo)準和法規(guī);熟悉開閉保持系統(tǒng)原理、目標(biāo)設(shè)定、系統(tǒng)失效模式和驗證設(shè)計;具有全過程主控開閉保持系統(tǒng)開發(fā)、質(zhì)量提升、VAVE等能力;熟練操作CATIA\AutoCAD等辦公軟件;
2、了解汽車行業(yè)動態(tài),熟悉開閉保持系統(tǒng)前瞻技術(shù)方向;;具備PQ、尺寸、匹配、氣味性、、電控等關(guān)聯(lián)技術(shù)溝通和優(yōu)化整改能力;
3、具有開閉保持系統(tǒng)小組技術(shù)管理的能力,能夠進行目標(biāo)的承接、分解、策劃和實施;
4、具有良好的高效溝通和協(xié)調(diào)能力;具備較強的創(chuàng)新和學(xué)習(xí)能力,抗壓能力強;
5、3年以上門蓋系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗,3年以上開閉保持系統(tǒng)主控開發(fā)經(jīng)驗;完整主控1款及以上量產(chǎn)車型開閉保持系開發(fā)經(jīng)歷;有電動門、電動滑門開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;