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職位描述

1、執(zhí)行公司行政管理制定，完善細化行政管理體系和業(yè)務流程；
2、年度行政預算制定，管控行政費用；
3、負責員工招聘配置、績效管理以及培訓發(fā)展工作；
4、熟悉用人相關法律法規(guī)，積極與員工溝通，及時處理各類勞動關系問題；
5、負責公司檔案管理、差旅管理、固定資產及辦公用品管理等日常事務工作；
6、參與組織、協調安排公司各類會議及大型活動；
7、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達；
8、負責企業(yè)文化建設工作。

職位要求；
1、3年以上行政管理工作經驗；
2、具有汽車4S店工作經驗、熟悉4S店工作內容者優(yōu)先；
3、有較強的工作主動性及組織協調能力，較強的語言文字功底和語言表達能力；
4、有較強的資源整合及執(zhí)行推動力；
5、有高度的責任心及團隊合作精神；
6、溝通能力強，有一定的工作抗壓能力。

職位福利：五險一金、績效獎金、餐補、節(jié)日福利