工作職責(zé):
1.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)工程部整體運(yùn)營管理工作;
2.保持各部門間的橫向溝通,方便部門間工作的順利執(zhí)行;
3.制訂部門工作計劃,建立和健全部門管理制度,各崗位具體工作內(nèi)容,職責(zé)范圍、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、并監(jiān)督貫徹實(shí);
4.負(fù)責(zé)對員工日常和年終考評;
5.完成對員工的培訓(xùn),以確保員工掌握相應(yīng)技巧并最有效的完成工作;
6.按照管理處制定的政策與程序中的有關(guān)規(guī)定督導(dǎo)員工
7.確保部門全體員工熟知并遵守公司的防火、衛(wèi)生、健康與安全之相關(guān)規(guī)定;
8.確保部門全體員工熟知并遵守公司員工之規(guī)章與制度;
9.處理園區(qū)發(fā)生的所有緊急事件并及時上報;
10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;
任職要求:
1) 本科或以上學(xué)歷(工程管理相關(guān)專業(yè)),具有工程師或建造師以上技術(shù)職稱;
2) 5 年且 10 萬平米以上甲級寫字樓、城市綜合體、科技園區(qū)等物業(yè)工程負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn);
3) 具有 RICS、CIH、LEED-AP、PMP 等國際機(jī)構(gòu)認(rèn)證資質(zhì)者優(yōu)先;
4) 具備公建項(xiàng)目建筑裝飾、暖通、強(qiáng)電、弱電等全業(yè)務(wù)管理能力,并至少精通兩個專業(yè);
5) 對硬件系統(tǒng)全生命周期管理有深入理解,并能夠付之有效的管理行動和措施;
6) 對各類運(yùn)行數(shù)據(jù)進(jìn)行積累和分析,對能源消耗進(jìn)行有效管理和控制;
7) 對寫字樓接管驗(yàn)收、檔案管理、工程改造、工單管理、流程優(yōu)化專業(yè)經(jīng)驗(yàn);
8) 有效識別運(yùn)行風(fēng)險,對工程系統(tǒng)各類突發(fā)事件具備較強(qiáng)的組織處置能力;
9) 對本部門各類外包服務(wù)供方管理,能夠?qū)ζ鋵ぷ餍?、?biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量等繼續(xù)有效管控;
10) 具備二次裝修管理經(jīng)驗(yàn),并能夠?qū)ρb修施工的風(fēng)險進(jìn)行有效識別與管理;
11) 具有良好的協(xié)調(diào)、組織、綜合管理能力,熟悉常用辦公軟件的應(yīng)用。