核心職責(zé):
項目整體規(guī)劃、進(jìn)度控制、風(fēng)險識別與團(tuán)隊協(xié)調(diào);
深入理解醫(yī)院各科室(設(shè)備科、總務(wù)科、信息科、財務(wù)科)業(yè)務(wù)流程;
完成需求分析、功能設(shè)計、接口設(shè)計、數(shù)據(jù)庫設(shè)計;
編寫需求文檔、系統(tǒng)設(shè)計文檔、接口規(guī)范;
指導(dǎo)開發(fā)人員進(jìn)行系統(tǒng)開發(fā)與測試;
負(fù)責(zé)與醫(yī)院各部門溝通,確保系統(tǒng)符合實際業(yè)務(wù)流程。
能力要求:
5年以上醫(yī)療或資產(chǎn)管理類系統(tǒng)項目管理經(jīng)驗;
熟悉hrp系統(tǒng);
熟悉需求分析方法論,具備業(yè)務(wù)流程梳理能力;
了解財務(wù)預(yù)算、合同控制、折舊攤銷等業(yè)務(wù)邏輯;
具備系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計能力,熟悉數(shù)據(jù)庫設(shè)計與接口規(guī)范;
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能跨部門協(xié)作。