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崗位職責:
1.統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源政策，確保人才招聘、培訓與員工關(guān)系管理流程的有效實施；
2.監(jiān)督和改進招聘流程，包括篩選、面試及評估候選人，以吸引和保留關(guān)鍵人才；
3.設(shè)計和實施員工培訓計劃，提升團隊成員的專業(yè)技能和工作效率；
4.建立和維護員工績效管理體系，通過有效的激勵機制推動績效提升；
5.組織和實施員工關(guān)系管理措施，確保公司環(huán)境符合員工需求。
任職要求：
1.具備出色的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠有效管理團隊關(guān)系；
2.對人力資源管理流程有深入理解，能夠靈活應(yīng)對各類人事問題；
3.具有較強的組織規(guī)劃能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)力；
4.熟練掌握辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力；
5.具備良好的職業(yè)道德，能夠嚴格遵守法律法規(guī)。
1、享有工齡獎、內(nèi)薦獎、全勤獎、節(jié)日福利、季度獎、績效獎及年度獎金，多重獎勵拿到手軟。
2、獨棟愛萊吾優(yōu)大樓，辦公環(huán)境干凈整潔；提供免費停車，車位充足無憂。
3、90后老板平易近人，團隊充滿活力，工作氛圍輕松高效。
4、公平公正的晉升機制，機會多元（如金牌店長晉升合伙人）；支持員工合作開店，成為股東或老板。
5、公司規(guī)模持續(xù)擴張，現(xiàn)有自營門店100+家，10年目標千家門店，提供廣闊發(fā)展空間。
6、產(chǎn)品風格多樣：甜酷時尚、優(yōu)雅簡約、田園休閑、高街前衛(wèi)；每周新品更新，快速響應(yīng)潮流。
7、聚焦購物中心、城市核心步行街及商業(yè)主干道，品牌優(yōu)勢顯著。
8、垂直管控體系，全自營門店管理，團隊均為內(nèi)部員工，管理難度低、執(zhí)行力強。
常熟市莫干路51號愛萊吾優(yōu)大廈（地址）