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崗位職責(zé):
1、配合人力總監(jiān)做好分公司全盤人力資源工作;
2、負(fù)責(zé)分公司各崗位的畫像和招聘工作，同時(shí)做好分公司人才的選用育留各項(xiàng)工作;
3、負(fù)責(zé)分析和研究制定滿足分公司業(yè)務(wù)發(fā)展的各項(xiàng)管理、薪酬、績(jī)效、考核、晉升、評(píng)優(yōu)制度;
任職資格:
1、招聘經(jīng)驗(yàn)5年以上，有招聘總監(jiān)級(jí)別以上崗位經(jīng)驗(yàn);
2、人力資源全盤工作1年以上或招聘模塊負(fù)責(zé)人3年以上;
3、性格外向，情商高溝通能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和邏輯判斷力;
5、工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，勤奮踏實(shí)，善于學(xué)習(xí)，良好的抗壓性和穩(wěn)定性;
6、具備較高責(zé)任心
工作時(shí)間 早8晚5 雙休