一、工作職責
（1）負責不斷擴大團隊人力，完成發(fā)展指標；
（2）制定和落實業(yè)務部的銷售目標和銷售策略，推動業(yè)務發(fā)展，完成公司下達的各項業(yè)務考核指標。拜訪客戶，收集準客戶名單，銷售符合客戶需要的公司產(chǎn)品；
（3）負責下轄團隊的規(guī)劃、日?；顒咏M織工作，建立和維護良好的團隊文化，有效解決團隊問題；
（4）通過業(yè)務創(chuàng)新，提升隊伍的創(chuàng)新能力；
（5）遵守法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度，完成公司交辦的其它工作。
二、基本要求
（1）年齡在28—45周歲，可根據(jù)實際情況適當放寬；
（2）具有一定的業(yè)務、管理經(jīng)驗和培訓輔導能力，熱愛銷售管理工作；
（3）具有一定的協(xié)調與公關能力、市場策劃與開拓能力和領導能力；
（4）熟悉業(yè)務產(chǎn)品和銷售特點；
（5）公司規(guī)定的其它條件。
三、其他
（1）遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)道德；
（2）具有與擬聘職位相匹配的專業(yè)、學歷、任職經(jīng)歷及能力素質，身心健康；
（3）符合履職回避有關管理要求；
（4）符合其他公司相關招募要求。