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日常賬務(wù)處理： 負責(zé)日常收支憑證的錄入、整理與歸檔。 處理銀行對賬工作，確保賬實相符。 登記和維護各類財務(wù)輔助臺賬（如：應(yīng)收應(yīng)付、費用明細等）。

電商平臺結(jié)算與核對： 定期下載并整理各電商平臺（如天貓、拼多多等）的結(jié)算單、賬單。 核對平臺結(jié)算金額、傭金、推廣費、退款、優(yōu)惠券等數(shù)據(jù)與公司內(nèi)部系統(tǒng)記錄的準(zhǔn)確性。 協(xié)助處理平臺回款跟進及差異查詢。

費用報銷審核： 接收并初步審核各部門提交的費用報銷單據(jù)（如：推廣費、物流費、辦公費、差旅費等），確保票據(jù)合規(guī)、內(nèi)容完整、符合公司制度。

準(zhǔn)確錄入報銷信息。 往來賬款管理： 協(xié)助處理供應(yīng)商對賬、發(fā)票登記及付款申請。 協(xié)助處理客戶應(yīng)收賬款的對賬及跟進（如涉及B端業(yè)務(wù)）。 發(fā)票管理： 負責(zé)增值稅發(fā)票（進項、銷項）的購買、開具、登記、認(rèn)證及保管工作（根據(jù)具體分工）。 庫存與成本輔助： 協(xié)助進行庫存賬務(wù)核對，參與月度/季度盤點。 收集和整理與成本相關(guān)的原始單據(jù)和數(shù)據(jù)。 數(shù)據(jù)統(tǒng)計與報表： 根據(jù)要求，整理、匯總基礎(chǔ)的財務(wù)及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，提供簡單報表。 二、 人事行政輔助工作： 招聘支持： 協(xié)助進行基層崗位（如專員、助理等）的招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排協(xié)調(diào)等。 考勤管理： 負責(zé)公司員工考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、核對與分析，確保準(zhǔn)確及時。 入離職辦理： 協(xié)助辦理新員工入職手續(xù)（資料收集、系統(tǒng)錄入、辦公用品準(zhǔn)備等）。 協(xié)助辦理員工離職手續(xù)（流程跟進、物品回收、系統(tǒng)狀態(tài)更新等）。 員工活動組織： 負責(zé)策劃、組織與執(zhí)行員工關(guān)懷活動，如月度/季度生日會等。 任職要求： 學(xué)歷與專業(yè)： 本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗： 必需： 1年及以上財務(wù)相關(guān)或綜合型助理（含財務(wù)模塊）工作經(jīng)驗。 優(yōu)先： 有電商行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)公司或貿(mào)易公司財務(wù)/綜合助理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 有基礎(chǔ)人事行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 專業(yè)知識與技能： 熟悉國家財經(jīng)法規(guī)和會計準(zhǔn)則基礎(chǔ)知識。 了解增值稅基本原理及發(fā)票管理流程。 熟練掌握辦公軟件： 尤其精通Excel（常用函數(shù)如VLOOKUP, SUMIF, PivotTable等）。 熟悉主流財務(wù)軟件（如金蝶、用友等）的基本操作。 了解基礎(chǔ)人事管理流程（招聘、考勤、入離職）者優(yōu)先。 加分項： 了解主流電商平臺（如天貓、拼多多等）后臺財務(wù)模塊或結(jié)算規(guī)則。 核心素質(zhì)： 高度負責(zé)，細心嚴(yán)謹(jǐn)： 對數(shù)字敏感，工作認(rèn)真細致，有極強的責(zé)任心和風(fēng)險意識。 溝通協(xié)調(diào)能力： 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效處理跨部門協(xié)作。 學(xué)習(xí)能力與主動性： 能快速學(xué)習(xí)新知識和技能，主動發(fā)現(xiàn)并解決問題。 多任務(wù)處理能力： 能有效安排工作優(yōu)先級，在財務(wù)與行政事務(wù)間靈活切換，高效處理多項任務(wù)。 良好的服務(wù)意識： 對內(nèi)服務(wù)員工（如報銷、考勤、活動），對外服務(wù)供應(yīng)商/平臺。 保密意識： 嚴(yán)格遵守公司保密規(guī)定。