職位描述
員工關(guān)系績(jī)效管理企業(yè)文化人力資源管理員人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助招聘全流程事項(xiàng)推進(jìn)，包括招聘崗位的面試安排及甄選，做好招聘效果的分析和招聘成果的跟蹤；
2. 負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、勞動(dòng)合同、考勤等人事類工作；
3. 維護(hù)學(xué)習(xí)平臺(tái)，定期開展入職培訓(xùn)并跟蹤效果，收集部門培訓(xùn)需求、協(xié)助執(zhí)行通用類培訓(xùn)；
4. 協(xié)助推進(jìn)績(jī)效考核流程，收集整理績(jī)效數(shù)據(jù)，跟進(jìn)績(jī)效目標(biāo)達(dá)成、協(xié)助組織績(jī)效反饋面談；
5. 處理員工日常咨詢，協(xié)調(diào)員工與部門溝通問(wèn)題；
6. 協(xié)同處理人力資源其他各板塊工作；
7. 上級(jí)安排的其他工作等。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.2年以上人事實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)IT行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.掌握常用的面試方法和人力資源相關(guān)知識(shí)、熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)；
4.熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件；
5.良好的人際理解力、洞察力、溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓能力，工作積極主動(dòng)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)
1. 協(xié)助招聘全流程事項(xiàng)推進(jìn)，包括招聘崗位的面試安排及甄選，做好招聘效果的分析和招聘成果的跟蹤；
2. 負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、勞動(dòng)合同、考勤等人事類工作；
3. 維護(hù)學(xué)習(xí)平臺(tái)，定期開展入職培訓(xùn)并跟蹤效果，收集部門培訓(xùn)需求、協(xié)助執(zhí)行通用類培訓(xùn)；
4. 協(xié)助推進(jìn)績(jī)效考核流程，收集整理績(jī)效數(shù)據(jù)，跟進(jìn)績(jī)效目標(biāo)達(dá)成、協(xié)助組織績(jī)效反饋面談；
5. 處理員工日常咨詢，協(xié)調(diào)員工與部門溝通問(wèn)題；
6. 協(xié)同處理人力資源其他各板塊工作；
7. 上級(jí)安排的其他工作等。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.2年以上人事實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)IT行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.掌握常用的面試方法和人力資源相關(guān)知識(shí)、熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)；
4.熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件；
5.良好的人際理解力、洞察力、溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓能力，工作積極主動(dòng)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)
工作地點(diǎn)
佛山順德區(qū)大良街道南方智谷
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