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1. 部門運(yùn)營統(tǒng)籌管理：執(zhí)行公司會議的決議與發(fā)展戰(zhàn)略，制定律所年度運(yùn)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)目標(biāo)及成本預(yù)算，確保律所高效運(yùn)轉(zhuǎn)。結(jié)合西安本地法律服務(wù)市場特點(diǎn)（如政企合規(guī)、知識產(chǎn)權(quán)、勞動仲裁等熱門領(lǐng)域），優(yōu)化業(yè)務(wù)布局，拓展服務(wù)渠道，提升律所在本地市場的競爭力。
2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：搭建核心團(tuán)隊(duì)架構(gòu)，制定崗位職責(zé)與績效考核標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)律所執(zhí)業(yè)律師、實(shí)習(xí)律師及輔助人員的統(tǒng)籌管理，匹配西安本地法律服務(wù)人才供需特點(diǎn)。組織內(nèi)部專業(yè)培訓(xùn)與案例研討，聚焦西安本地高頻法律業(yè)務(wù)（如小微企業(yè)財(cái)稅合規(guī)、電商直播法律風(fēng)險(xiǎn)防控），提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)能力；協(xié)調(diào)律師資源分配，平衡各業(yè)務(wù)組工作負(fù)荷，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力與凝聚力。
3. 業(yè)務(wù)質(zhì)量與合規(guī)管控：建立并監(jiān)督執(zhí)行案件質(zhì)量管控體系，定期抽查案件辦理流程、法律文書質(zhì)量，確保法律服務(wù)符合《律師法》及西安司法行政部門的監(jiān)管要求。統(tǒng)籌律所合規(guī)管理工作，包括律師執(zhí)業(yè)紀(jì)律監(jiān)督、客戶信息保密管理、利益沖突審查，對接西安市律師協(xié)會、司法局等主管部門，完成年檢、備案等工作。
4. 客戶關(guān)系與品牌建設(shè)：維護(hù)律所核心客戶關(guān)系，牽頭處理西安本地重大客戶的法律服務(wù)需求對接與方案制定；協(xié)調(diào)解決客戶投訴與糾紛，提升客戶滿意度。參與本地法律行業(yè)交流活動（如政企座談會、普法宣傳），推廣律所品牌，拓展案源渠道，建立與西安本地企業(yè)、政府部門、行業(yè)協(xié)會的合作關(guān)系。
5. 內(nèi)部制度建設(shè)與匯報(bào)：完善律所內(nèi)部管理制度（如案件收案審批、財(cái)務(wù)報(bào)銷、檔案管理），結(jié)合西安本地律所運(yùn)營規(guī)范細(xì)化實(shí)施細(xì)則。定期向總經(jīng)理提交運(yùn)營工作報(bào)告，包含律所營收、案件辦理情況、團(tuán)隊(duì)建設(shè)進(jìn)度、本地市場動態(tài)等內(nèi)容，提出戰(zhàn)略優(yōu)化建議。

二、任職要求：
1. 法學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2. 有5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3. 具備扎實(shí)的法律專業(yè)功底，熟悉各類訴訟與非訴訟業(yè)務(wù)；具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理與市場開拓能力。

4. 熟悉《律師法》《律師執(zhí)業(yè)行為規(guī)范》等行業(yè)規(guī)定，能嚴(yán)格把控律所合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)；具備良好的溝通談判能力，維護(hù)律所品牌形象。

三、薪資福利：
1. 基本工資（7K）+ 季度獎 +年度補(bǔ)充獎（年薪不低于15萬）；
2. 試用期3個(gè)月；
3. 繳納五險(xiǎn)一金；
4. 周日休息，上班時(shí)間9:00-12:00，13:30-18:00；法定節(jié)假日正常休息。

四、工作地址
西安國際港務(wù)區(qū)華南城 E1 區(qū)西九門1棟四樓