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崗位內容：1.負責業(yè)務人員的績效目標考核（周例會招開，數據統(tǒng)計分析）辦公室和各部門的日常工作協(xié)調！
2. 開展內部流程優(yōu)化，包括員工招聘、培訓！
任職要求：
1. 具備較強的組織協(xié)調及溝通能力，有良好的團隊管理經驗。
2. 熟悉辦公自動化軟件及OA系統(tǒng)，并具備一定的數據處理能力。
3. 優(yōu)秀的書面表達和口頭表達能力，學習能力強！
4. 至少5年以上行政管理經驗或相關行業(yè)經驗優(yōu)先考慮。