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1 接受銷(xiāo)售部經(jīng)理的行政管理領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)所轄銷(xiāo)售戰(zhàn)隊(duì)的所有日常事務(wù)負(fù)責(zé)
2 接受銷(xiāo)售部經(jīng)理的組織管理領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)所轄銷(xiāo)售戰(zhàn)隊(duì)的所有人員思想負(fù)責(zé)
3 負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)月度/季度銷(xiāo)售任務(wù)計(jì)劃，分解目標(biāo)至每個(gè)人，并有效監(jiān)督管理，確保銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成
4 負(fù)責(zé)召開(kāi)團(tuán)隊(duì)日/周/月度會(huì)議，復(fù)盤(pán)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)（電話(huà)量、拜訪(fǎng)量、成交量等），調(diào)整目標(biāo)和銷(xiāo)售策略
5 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部KPI考核及獎(jiǎng)懲機(jī)制的落地管理
6 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的人才培養(yǎng)、賦能管理、銷(xiāo)售技能培訓(xùn)、文化氛圍建設(shè)
7 負(fù)責(zé)每月基礎(chǔ)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)及客戶(hù)數(shù)據(jù)的匯總分析，協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員分析客戶(hù)流失原因并制定調(diào)整策略，及異常數(shù)據(jù)干預(yù)管理
8 負(fù)責(zé)跨部門(mén)溝通和協(xié)調(diào)，做好客戶(hù)銜接和服務(wù)管理
9 負(fù)責(zé)外部獲客渠道關(guān)系維護(hù)
10 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)
任職要求：
3年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，1年以上電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)