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具體工作內容：
1.常駐經銷商處，經銷商的管理，利用相應資源進行渠道開發(fā)與維護，實現(xiàn)達成其團隊共識目標，傳達廠里的政策活動等；
2.每日給業(yè)務員開早晚會，每月隨訪經銷商員工做市場輔導及銷售，維護老網(wǎng)點，開發(fā)新網(wǎng)點；
3.每月回款及訂單追蹤，每月市場費用的提報及審核，庫存盤點等；
4.針對市場變化做出快速反應，制訂針對性策略。
崗位要求：
1）年齡35歲及以下，
2）學歷大專（含）以上；
3）有1-3年以上快消行業(yè)相關崗位工作經驗（新畢業(yè)大專院校學生不受工作經驗限制）；
4）富有激情，踏實肯干，吃苦耐勞，符合白象文化；
5）具備較強的溝通能力、執(zhí)行力；
6）接受長期外派，無固定工作區(qū)域；
福利待遇：
1、薪資：工資標準5000-8000元（固定50%+績效50%）+專項激勵獎金
2、專項激勵獎金：按實際達成情況核算（無上限激勵）；
3、差旅補助、市內交通費、電話補貼；
4、福利：公司購買五險一金：入職購買五險，轉正后再購買住房公積金；
5、試用期：3個月（表現(xiàn)優(yōu)秀人員可提前轉正），試用期按80%工資標準發(fā)放；3-6個月試用期，優(yōu)秀的2個月轉正。
6、休假安排：每月休息4天；
7、享受帶薪假：年假、婚假、喪假、產假、陪產假、產檢假、病假等；
8、員工生日禮品、節(jié)假日慰問金、紅白事慰問金等。