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更新于 12月27日
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【高薪急聘】硬件產品經(jīng)理

1.5-2.5萬
  • 深圳龍華區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

智能硬件產品消費類電子醫(yī)療器械需求分析項目管理使用場景分析產品/版本迭代制定優(yōu)先級AxureVisio產品設計及研發(fā)
【期待優(yōu)秀的你加入】
1、大專及以上學歷，讀寫能力強；電子類相關專業(yè)；
2、三年以上醫(yī)療器材、音頻行業(yè)、3C消費電子產品、小家電行業(yè)硬件產品經(jīng)理工作經(jīng)驗；
3、對公司的使命高度認可，能夠在使命的驅動持續(xù)的創(chuàng)新和進步；
4、對產品和洞察用戶需求有興趣和熱愛，能夠持續(xù)的自驅動；
5、對數(shù)據(jù)敏銳，具備優(yōu)秀的信息整合和分析能力，且能形成有前瞻性的判斷；
6、出色的書面表達和口頭溝通能力，對外溝通合作能力和跨部門統(tǒng)籌推動能力強；
7、優(yōu)秀的用戶同理心、人際洞察力、邏輯思維能力及決策能力；
8、熟練掌握產品原型的制作，能熟練使用工具（如Axure、Visio）獨立完成流程圖、原型圖；
9、能夠撰寫高質量的用戶調研文檔，需求文檔，交互設計文檔，高度關注細節(jié)；
10、熟悉電子、結構、ID設計、供應鏈等硬件產品相關的知識領域；
11、熟悉硬件產品從產品規(guī)劃、產品定義、開發(fā)、生產、品控等流程，以及各環(huán)節(jié)的把控要點；
11、目標導向，自我驅動，務實高效，學習能力強。
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【我們可以給你提供】
1、獎金：公司設有績效獎、項目獎、年終獎、全勤獎等；
2、薪資水平：高額月薪15k-25k，每年有1-2次的調薪機會；
3、員工活動：定期組織羽毛球、籃球等體育比賽活動；
4、每月員工生日會，不定期組織燒烤、KTV、旅游、爬山、徒步健身等文體活動；
5、有薪假日：國家11天法定有薪假、年休假、婚假、喪假、產假、陪產假、病假等；
6、培訓成長：年度內外部培訓+拓展、內部沙龍分享會，讓大家一起學習，不斷成長進步；
7、免費提供住宿，空調房，免費班車接送；
8、傳統(tǒng)節(jié)假日：三八婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)，公司發(fā)放豐厚的節(jié)日禮品；
9、入職購買五險一金，部分員工享有意外保險；
10、公司設有就餐休閑區(qū)，配有微波爐、冰箱，方便大家?guī)э?，就餐，午休?br>11、公司工作氛圍良好，部門同事關系融洽，工作配合默契，工作完成不用加班；
12、公司有良好的內部晉升通道，公開公平競爭，業(yè)績突出，技能優(yōu)秀者每年均有晉升機會；
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【入職后你需要負責】
1、深入研究市場的宏觀格局、商業(yè)模式和發(fā)展趨勢，挖掘商業(yè)機會，結合公司戰(zhàn)略，研究競爭策略，規(guī)劃新產品定位；
2、持續(xù)關注并研究行業(yè)前沿技術，挖掘新技術在產品上實施的可能性，以保證產品在技術上的持續(xù)創(chuàng)新；
3、能夠深入用戶使用場景中，做到用戶的跟蹤和調研，找到用戶的真實需求，在給用戶帶來價值的同時實現(xiàn)產品的創(chuàng)新；
4、跟蹤競爭對手動態(tài)和產品用戶反饋，對已上架產品及競品進行分析，挖掘顧客的痛點，輸出用戶需求報告，主導實現(xiàn)合理完善、有創(chuàng)新性的功能設計，對產品保持持續(xù)競爭力負責；
5、產品詳細功能、外觀規(guī)格定義及開發(fā)里程碑制定；
6、參與產品設計過程，協(xié)助制定產品定價、營銷和渠道等策略；
7、制定新產品規(guī)劃報告，組織評估預算及產品業(yè)績承諾，提報公司管理層審批；
8、跟進包括但不限于ID、研發(fā)、供應鏈的產品實現(xiàn)過程，關注項目關鍵節(jié)點，把控產品實現(xiàn)質量，確保產品實現(xiàn)符合產品定義；
9、對產品全生命周期進行跟蹤和管理，以市場和用戶數(shù)據(jù)制定產品迭代或淘汰方案，保證產品組合的持續(xù)競爭力；
10、參與客戶的開發(fā)和客戶產品的開發(fā)工作，和銷售人員一起，構成開發(fā)小組，為客戶提供高質量的產品。

工作地點

龍華區(qū)深圳市捷美瑞科技有限公司A101

職位發(fā)布者

劉維/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo深圳市捷美瑞科技有限公司
深圳市捷美瑞科技有限公司（JAMR)創(chuàng)建于2000年，總部位于深圳。一直以來，捷美瑞專注于家用健康監(jiān)測-康復設備:血壓計、胎心儀的研發(fā)與生產，全力以赴地推廣和完善家庭醫(yī)療體系，提高國民健康預防意識。歷經(jīng)22年的發(fā)展歷程，捷美瑞現(xiàn)擁有員工1200多人，專業(yè)科研人才200多人，在深圳、惠州設立有生產基地，并在全國建立了八家子公司，形成了龐大的產業(yè)鏈。憑借雄厚的技術力量，專業(yè)的研發(fā)團隊。先進的生產工藝、成熟的生產管理經(jīng)驗，捷美瑞為廣大客戶產出了設計精良、性能穩(wěn)定的醫(yī)療管理產品。捷美瑞聚焦慢病健康管理，對健康醫(yī)療抱以嚴謹態(tài)度。我們與三甲規(guī)?，F(xiàn)代化綜合性醫(yī)院合作，對產品進行臨床實驗與調研，為公司產品和算法提供大量臨床數(shù)據(jù)。我們對質量用心把控，在生產過程中嚴格執(zhí)行PCB壓力標定檢測，PCB功能測試，人體血壓模擬測試，水槽設備監(jiān)測，確保產品的優(yōu)良品質?！白屓粘ｎA防和干預取代被動治療，降低就醫(yī)頻率，減少醫(yī)療開支?！笔俏覀兠恳晃唤菝廊鹑说氖姑Ｎ磥?，捷美瑞面向國際，通過創(chuàng)新技術與設計創(chuàng)新，努力提高人類的身心健康與生命質量，讓每一個生命健康、幸福、快樂！一、我們的故事(story)全世界約有三分之一的成年人患有多種慢性疾病，據(jù)預測，到2020年，慢病死亡人數(shù)將占全球死亡人數(shù)的近四分之三。慢病不僅使患者生活質量嚴重惡化，不能停下的藥物，長期的治療和護理，更是給許許多多的家庭帶來了巨大負擔。但是，慢病在很大程度上是可以預防的，慢病管理就是基于慢病預防、控制而興起的管理方式，它包括慢病早期篩查、慢病風險預測、預警與綜合干預，以及慢病人群的綜合管理，慢病管理效果評估等，這些就是捷美瑞要做的事情。作為一家“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康”企業(yè)，捷美瑞將使用智能硬件(電子血壓計、康復醫(yī)療設備等)作為數(shù)據(jù)采集入口，通過移動互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)等新一代技術，對健康數(shù)據(jù)進行收集、監(jiān)測和管理，讓日常疾病預防和干預取代被動治療，降低就醫(yī)頻率，減少醫(yī)療開支。目前，捷美瑞已在全世界鋪設產品渠道，開展數(shù)據(jù)收集，并著手進行軟件開發(fā)、新品開發(fā)工作。未來，我們將在大量健康數(shù)據(jù)的基礎上，幫助人類遠離慢病，享受健康、有力的人生?，F(xiàn)在，這份事業(yè)剛剛開始;現(xiàn)在，這份夢想剛剛起步。如果你愿意，希望你能和我們一起去實現(xiàn)!二、我們的使命(Vision)通過對健康數(shù)據(jù)的采集和檢測，改變中老年人、慢病患者管理健康的方式，實現(xiàn)慢病早預防、早控制，提升生命質量，減少醫(yī)療開支。三、我們的價值觀(Values)持續(xù)創(chuàng)新以客戶為中心以奮斗者為本四、我們需要(recruitment)邏輯清晰、樂觀積極、懂得感恩、喜歡學習的你熱愛銷售、具有親和力、真誠待人、信守承諾的你我們要的，不是一名普通員工，而是未來的CEO。五、你會獲得(harvest)1、高薪底薪+提成，豐厚年終獎2、海外旅行、海邊漫步、高山漂流、內部比賽，每周定期舉行羽毛球運動，各種活動玩到嗨3、國家節(jié)假日通通有，超長年假過個夠4、購買五險一金5、空調房、有食堂，免費班車接送，吃住行不用愁6、公司配有冰箱及微波爐，偶爾學小資帶飯也可7、內部分享多、培訓多，大家一起學習，讓你不斷進步8、工作氛圍自由，不加班9、內部晉升通道透明、公平，優(yōu)秀者可晉升公司管理層10、超強財力支持，總公司有四家子公司，各項業(yè)務在業(yè)界均有較強實力
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