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更新于 12月23日

亞馬遜運營(坂田上班)

1-1.5萬
  • 深圳龍華區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

亞馬遜精品運營電子商務貿易/進出口
任職要求:
1、3年以上亞馬遜運營實戰(zhàn)經驗;完整操盤過品牌從0到1或年銷售額超千萬美金賬戶者優(yōu)先;
2、精通亞馬遜后臺所有模塊,熟悉亞馬遜運營規(guī)則與流程;
3、擁有出色的數據分析能力,熟練使用Excel(數據透視表、函數),能通過ARA等數據工具指導決策。
4、熟悉亞馬遜廣告體系,具備成功的廣告優(yōu)化案例
5、具備優(yōu)秀的溝通能力、談判技巧和跨部門協作能力,抗壓性強
6、英語讀寫能力良好,能處理英文郵件及基礎商務溝通
7、智能化工具應用:具備利用AI工具提升運營各環(huán)節(jié)效率的意識和能力,如使用ChatGPT,豆包,deepseek等進行數據分析、內容創(chuàng)作和策略輔助
8、有團隊管理經驗;具備供應鏈或財務管理相關知識(加分項)。
崗位職責:
1、精品路線,全站點歐洲站點運營(VC為主,SC為輔),獨立負責亞馬遜賬戶的日常運營與管理,確保銷售目標的達成;
2、進行銷售、庫存及廣告數據深度分析,制定備貨計劃、定價策略和營銷方案,優(yōu)化庫存健康度及利潤率;
3、策劃并執(zhí)行促銷活動、秒殺,提報站內Deal,管理促銷預算,提升產品流量和排名;
4、負責AMS廣告活動的創(chuàng)建、優(yōu)化與復盤,控制廣告投入產出比;
5、監(jiān)控市場動態(tài)及競爭對手,及時調整運營策略,保持品類競爭優(yōu)勢;
6、優(yōu)化產品頁面內容,管理A+頁面和品牌旗艦店,提升品牌形象和轉化率;
7、領導交辦的其它事項。

工作地點

龍華區(qū)深圳市捷美瑞科技有限公司

職位發(fā)布者

劉維/人事經理

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公司Logo深圳市捷美瑞科技有限公司
深圳市捷美瑞科技有限公司(JAMR)創(chuàng)建于2000年,總部位于深圳。一直以來,捷美瑞專注于家用健康監(jiān)測-康復設備:血壓計、胎心儀的研發(fā)與生產,全力以赴地推廣和完善家庭醫(yī)療體系,提高國民健康預防意識。歷經22年的發(fā)展歷程,捷美瑞現擁有員工1200多人,專業(yè)科研人才200多人,在深圳、惠州設立有生產基地,并在全國建立了八家子公司,形成了龐大的產業(yè)鏈。憑借雄厚的技術力量,專業(yè)的研發(fā)團隊。先進的生產工藝、成熟的生產管理經驗,捷美瑞為廣大客戶產出了設計精良、性能穩(wěn)定的醫(yī)療管理產品。捷美瑞聚焦慢病健康管理,對健康醫(yī)療抱以嚴謹態(tài)度。我們與三甲規(guī)?,F代化綜合性醫(yī)院合作,對產品進行臨床實驗與調研,為公司產品和算法提供大量臨床數據。我們對質量用心把控,在生產過程中嚴格執(zhí)行PCB壓力標定檢測,PCB功能測試,人體血壓模擬測試,水槽設備監(jiān)測,確保產品的優(yōu)良品質。“讓日常預防和干預取代被動治療,降低就醫(yī)頻率,減少醫(yī)療開支?!笔俏覀兠恳晃唤菝廊鹑说氖姑?。未來,捷美瑞面向國際,通過創(chuàng)新技術與設計創(chuàng)新,努力提高人類的身心健康與生命質量,讓每一個生命健康、幸福、快樂!一、我們的故事(story)全世界約有三分之一的成年人患有多種慢性疾病,據預測,到2020年,慢病死亡人數將占全球死亡人數的近四分之三。慢病不僅使患者生活質量嚴重惡化,不能停下的藥物,長期的治療和護理,更是給許許多多的家庭帶來了巨大負擔。但是,慢病在很大程度上是可以預防的,慢病管理就是基于慢病預防、控制而興起的管理方式,它包括慢病早期篩查、慢病風險預測、預警與綜合干預,以及慢病人群的綜合管理,慢病管理效果評估等,這些就是捷美瑞要做的事情。作為一家“互聯網+醫(yī)療健康”企業(yè),捷美瑞將使用智能硬件(電子血壓計、康復醫(yī)療設備等)作為數據采集入口,通過移動互聯網、物聯網、云計算、大數據等新一代技術,對健康數據進行收集、監(jiān)測和管理,讓日常疾病預防和干預取代被動治療,降低就醫(yī)頻率,減少醫(yī)療開支。目前,捷美瑞已在全世界鋪設產品渠道,開展數據收集,并著手進行軟件開發(fā)、新品開發(fā)工作。未來,我們將在大量健康數據的基礎上,幫助人類遠離慢病,享受健康、有力的人生。現在,這份事業(yè)剛剛開始;現在,這份夢想剛剛起步。如果你愿意,希望你能和我們一起去實現!二、我們的使命(Vision)通過對健康數據的采集和檢測,改變中老年人、慢病患者管理健康的方式,實現慢病早預防、早控制,提升生命質量,減少醫(yī)療開支。三、我們的價值觀(Values)持續(xù)創(chuàng)新以客戶為中心以奮斗者為本四、我們需要(recruitment)邏輯清晰、樂觀積極、懂得感恩、喜歡學習的你熱愛銷售、具有親和力、真誠待人、信守承諾的你我們要的,不是一名普通員工,而是未來的CEO。五、你會獲得(harvest)1、高薪底薪+提成,豐厚年終獎2、海外旅行、海邊漫步、高山漂流、內部比賽,每周定期舉行羽毛球運動,各種活動玩到嗨3、國家節(jié)假日通通有,超長年假過個夠4、購買五險一金5、空調房、有食堂,免費班車接送,吃住行不用愁6、公司配有冰箱及微波爐,偶爾學小資帶飯也可7、內部分享多、培訓多,大家一起學習,讓你不斷進步8、工作氛圍自由,不加班9、內部晉升通道透明、公平,優(yōu)秀者可晉升公司管理層10、超強財力支持,總公司有四家子公司,各項業(yè)務在業(yè)界均有較強實力
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