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該專員將核心負責拓展、維護和優(yōu)化承運商資源池，確保其能高效支撐公司物流運輸業(yè)務，最終實現(xiàn)運力供給的穩(wěn)定、優(yōu)質與規(guī)模化。
一、關鍵崗位職責
1. 承運商生態(tài)體系建設與運營：主動進行市場開拓，通過多種渠道開發(fā)、引入符合資質的新承運商，并負責其入駐審核、簽約及培訓，持續(xù)擴大平臺的運力資源池。同時，需要建立承運商分層管理與定期評估機制，實現(xiàn)資源的良性汰換和優(yōu)化。
2. 平臺日常運力調度與保障：根據(jù)貨主招標需求，精準匹配和調度承運商資源，確保運力能夠快速響應并滿足項目要求。負責監(jiān)控運輸全流程，及時協(xié)調處理運營中的異常問題，保障履約的時效性與服務質量。
3. 數(shù)據(jù)分析與流程優(yōu)化：定期收集并分析運力運營數(shù)據(jù)（如承運商響應速度、中標率、履約合格率等），生成運營分析報告，為運力策略的調整和平臺產品（如TMS系統(tǒng)）的優(yōu)化迭代提供數(shù)據(jù)支持。
二、必備能力要求
1. 經驗與專業(yè)知識：擁有 5 年及以上物流行業(yè)運力運營、承運商管理經驗。需熟悉公路運輸市場運作模式、成本構成及國家相關法律法規(guī)，有使用運輸管理系統(tǒng)（TMS）的經驗者優(yōu)先。
2. 核心技能與素質：具備出色的溝通協(xié)調能力和供應商談判技巧，能夠有效管理與服務承運商伙伴。同時，需要擁有良好的數(shù)據(jù)敏感度和邏輯分析能力，能熟練運用Excel等工具從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)并解決問題。此外，面對業(yè)務快速發(fā)展中的變化與挑戰(zhàn)，需展現(xiàn)出強烈的責任心和抗壓能力。
備注：該崗位入職形式是勞務外包