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3、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，進行人員招聘、儲備、錄用、轉正、晉升、調配、獎懲、辭退等工作；
4、負責員工考勤管理和紀律督察；
5、負責組織完成員工的薪酬及保險福利等管理；
6、領導安排的其他工作.
任職要求：
1、人力資源管理、工商管理、行政管理及相關專業(yè)大專以上學歷；
2、人力資源管理工作1年以上，具備人力資源管理專業(yè)知識；
3、具備良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通能力強；
4、了解國家各項勞動法規(guī)；
5、有強烈的責任感和敬業(yè)精神，抗壓能力強。
6、會修圖、視頻剪輯者優(yōu)先。