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上班時(shí)間：9:30-18:00，午休1.5小時(shí)
每月第一周雙休，其余周單休周日 | 節(jié)假日正常休息
崗位亮點(diǎn)
1. 深度綁定業(yè)務(wù)線，參與戰(zhàn)略規(guī)劃與落地，告別傳統(tǒng)HR事務(wù)性工作
2. 手握人力數(shù)據(jù)看板搭建權(quán)限，用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)決策，專業(yè)能力快速進(jìn)階
3. 跨部門協(xié)同機(jī)會(huì)多，對接財(cái)務(wù)、教學(xué)、市場等多團(tuán)隊(duì)，拓展職場人脈
4. 彈性作息+節(jié)假日正常休，平衡工作與生活
崗位職責(zé)
1. 擔(dān)任業(yè)務(wù)合作伙伴，深入業(yè)務(wù)部門參與戰(zhàn)略規(guī)劃與復(fù)盤，開展組織診斷，為戰(zhàn)略落地提供可落地的建議與實(shí)施方案。
2. 全流程負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)績效體系的設(shè)計(jì)與優(yōu)化，通過數(shù)據(jù)分析為業(yè)務(wù)決策提供支撐，賦能團(tuán)隊(duì)提升績效管理能力。
3. 搭建并維護(hù)人力資源數(shù)據(jù)看板，協(xié)助部門管理者完成人力成本的預(yù)算編制、過程監(jiān)控與優(yōu)化調(diào)整。
4. 參與業(yè)務(wù)部門組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)與優(yōu)化，協(xié)同招聘團(tuán)隊(duì)完成人才梯隊(duì)建設(shè)，保障業(yè)務(wù)人才供給。
5. 主動(dòng)牽頭協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門與財(cái)務(wù)、教學(xué)、市場、運(yùn)營等支持部門的協(xié)同項(xiàng)目，明確各方職責(zé)，跟蹤節(jié)點(diǎn)進(jìn)度，解決協(xié)作沖突，確保重點(diǎn)項(xiàng)目高效落地。
6. 協(xié)助處理業(yè)務(wù)部門員工關(guān)系維護(hù)、薪酬核算等基礎(chǔ)人力資源工作。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，教育行業(yè)3年以上人事經(jīng)驗(yàn)或2年以上HRBP經(jīng)驗(yàn)；熟悉人力資源全模塊知識，在績效管理、數(shù)據(jù)分析、團(tuán)隊(duì)搭建領(lǐng)域有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 具備敏銳的業(yè)務(wù)嗅覺與洞察力，能快速捕捉業(yè)務(wù)需求并給出針對性解決方案。
3. 擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效搭建并維護(hù)內(nèi)外部協(xié)作關(guān)系。
4. 工作積極主動(dòng)，執(zhí)行力強(qiáng)，能適應(yīng)教育行業(yè)的工作節(jié)奏，具備良好的抗壓能力。