1、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)的辦理,建立并維護(hù)員工人事檔案;
2、組織員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪酬核算基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理,以及員工福利相關(guān)事宜的對(duì)接;
3、配合開展公司招聘、培訓(xùn)等人事輔助工作。
4、統(tǒng)籌管理公司各類檔案,包括商務(wù)合同、技術(shù)資料、行政文件、資質(zhì)證書等;
5、負(fù)責(zé)公司各類資質(zhì)證書的申領(lǐng)、年審、變更等事宜,保障資質(zhì)有效存續(xù);
6、負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)工作(注冊(cè)、寫標(biāo)書等);
7、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品報(bào)價(jià);
8、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。
任職要求
學(xué)歷專業(yè):大專及以上學(xué)歷,工程管理、工程造價(jià)、人力資源管理、檔案學(xué)、行政管理、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
薪酬福利:雙休、五險(xiǎn)、法定節(jié)假日全休,節(jié)假日福利、人性化制度、7天年休假等