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一、 崗位職責(zé)
1. 統(tǒng)籌制造型企業(yè)人事全模塊工作，重點(diǎn)搭建生產(chǎn)崗招聘、考勤績(jī)效、車間用工管理體系，適配生產(chǎn)旺季用工需求。
2. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)普工、技術(shù)崗、管理崗的招聘，拓展勞務(wù)合作、本地招聘渠道，保障生產(chǎn)線用工穩(wěn)定，把控招聘成本。
3. 制定貼合生產(chǎn)場(chǎng)景的考勤、績(jī)效制度，對(duì)接生產(chǎn)部門(mén)核算績(jī)效，規(guī)范車間員工考勤管理，提升生產(chǎn)效率。
4. 負(fù)責(zé)員工社保、工傷申報(bào)、勞動(dòng)合同管理，熟悉制造業(yè)用工合規(guī)要點(diǎn)，規(guī)避工傷、勞資等用工風(fēng)險(xiǎn)。
5. 組織新員工入職培訓(xùn)、生產(chǎn)技能培訓(xùn)，搭建一線員工與管理層的溝通橋梁，降低一線員工流失率。
6. 配合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，做好人力規(guī)劃，定期輸出人力數(shù)據(jù)報(bào)表，支撐生產(chǎn)部門(mén)人力調(diào)配。