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崗位定位?
作為招投標業(yè)務板塊核心管理者，統(tǒng)籌全國范圍內招投標全生命周期戰(zhàn)略規(guī)劃與落地執(zhí)行，兼具戰(zhàn)略布局、業(yè)務開拓、團隊管控與資源整合核心職能。需搭建并優(yōu)化全域供應鏈體系與招標信息網絡，主導重大項目招投標統(tǒng)籌，保障業(yè)務合規(guī)規(guī)?；卣埂㈨椖扛咝涞丶盎乜钅繕诉_成，對部門整體業(yè)績與發(fā)展負責。?
核心工作職責?
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務開拓：制定招投標業(yè)務中長期發(fā)展戰(zhàn)略與年度經營目標，分解并推動落地；全域挖掘高價值招標渠道（重點覆蓋部隊、政企等核心領域），開拓重大項目合作機會，維護核心客戶與合作伙伴高層關系，提升市場份額。
2、招投標全流程管控：主導重大項目招投標全流程統(tǒng)籌，包括招標文件深度解讀、資格審核把關、標書核心內容審定、投標策略制定；監(jiān)督關鍵節(jié)點執(zhí)行，協調內外部資源解決投標過程中的重大問題，保障投標合規(guī)性與競爭力，提升中標率。?
3、供應鏈與資源整合：搭建并優(yōu)化優(yōu)質供應鏈體系，篩選、評估核心廠家合作伙伴，建立長期穩(wěn)定的合作機制；整合行業(yè)內人脈、招標信息、技術支持等核心資源，打造資源壁壘，為業(yè)務拓展提供堅實支撐。?
4、商務與合同管理：主導重大項目商務談判、報價策略制定、合同核心條款審定；建立健全合同全生命周期管理體系，監(jiān)督合同履行、發(fā)貨驗收等關鍵環(huán)節(jié)，協調解決項目落地中的重大商務問題。
5、賬款回收與風險管控：建立健全應收賬款管控體系，制定重大項目回款計劃并監(jiān)督執(zhí)行，確?；乜钅繕诉_成；定期開展項目風險、合規(guī)風險、市場風險分析，建立風險預警機制，提出針對性防控與優(yōu)化建議。?
6、團隊建設與績效管理：全面負責部門團隊管理，包括人員招聘、梯隊建設、專業(yè)培訓與能力提升；制定部門及下屬員工績效考核體系，開展績效評價與激勵約束，指導下屬開展工作，激發(fā)團隊戰(zhàn)斗力。?
7、體系建設與跨部門協同：建立健全部門招投標業(yè)務管理制度、流程與標準體系，推動規(guī)范化運營；加強與公司內部銷售、財務、法務、技術等部門的跨部門協同，保障業(yè)務順暢推進。?
任職資格要求?
1、學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、供應鏈管理、工程管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、行業(yè)經驗：8 年以上招投標相關工作經驗，其中 3 年以上同崗位或部門管理經驗；具備部隊架構體系深度認知及部隊招投標 / 銷售項目操盤經驗，擁有成熟的部隊及政企招標渠道資源與優(yōu)質廠家供應鏈資源者優(yōu)先；?
3、專業(yè)能力：
1）精通招投標法律法規(guī)、政策要求及行業(yè)規(guī)范，能精準解讀復雜招標文件核心需求，具備重大項目招投標全流程統(tǒng)籌與決策能力；?
2）熟練運用 Office 辦公軟件及標書制作工具，可獨立審核并優(yōu)化核心標書文件，保障合規(guī)性與競爭力；?
3）具備極強的商務談判能力、跨部門 / 跨合作方溝通協調能力，能高效解決重大項目推進中的復雜問題；?
4）具備敏銳的市場洞察力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力與數據分析能力，能精準判斷市場趨勢并制定應對策略；?
4、職業(yè)素養(yǎng)：?
1）具備強烈的目標感與責任心，抗壓能力強，能適應多項目并行、高強度的工作節(jié)奏；?
2）原則性強，嚴守招投標合規(guī)底線，具備良好的職業(yè)操守與商業(yè)信譽；?
3）具備優(yōu)秀的團隊領導能力、激勵能力與梯隊建設意識，擅長打造高凝聚力、高執(zhí)行力的團隊。
硬性要求?
1、擁有豐富的招投標行業(yè)高層人脈資源，能快速獲取核心招標信息與項目機會；?
2、主導過億元級重大招投標項目并成功中標，具備成熟的項目操盤案例；?
3、具備國企、央企或大型企業(yè)招投標部門管理經驗者優(yōu)先。