職位描述
績效管理員工關(guān)系組織發(fā)展
主要職責：
負責公司人力資源規(guī)劃與組織架構(gòu)優(yōu)化； 組織實施招聘滿足用工需求；
統(tǒng)籌制定和實施年度培訓計劃；
優(yōu)化績效管理制度，督促各部門的落實；
社保的日常管理，人力成本的管控；
員工關(guān)系的維護，糾紛處理。
任職要求：
本科學歷，專業(yè)不限，注重實際工作能力；
5年以上人資工作經(jīng)驗，其中至少3年工業(yè)企業(yè)經(jīng)歷；
精通各模塊操作，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，有效規(guī)避用工風險；
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、組織策劃、抗壓能力。
其它待遇：
免費工作餐、年假、帶薪假、節(jié)假日福利、五險、年度績效獎。
工作地點
孟津區(qū)洛陽開創(chuàng)科技有限公司
認證資質(zhì)
營業(yè)執(zhí)照信息
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職位發(fā)布者
王怡然/HR
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