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崗位職責(zé)；
1、負(fù)責(zé)公司日常行政類事務(wù)，包括訪客接待，辦公用品采購(gòu)、日常環(huán)境維護(hù)等；
2、根據(jù)公司人力需求開展全流程招聘工作，包括招聘網(wǎng)站及招聘渠道的維護(hù)，簡(jiǎn)歷篩選、組織安排應(yīng)聘人員面試；
3、負(fù)責(zé)員工入離職等手續(xù)辦理，維護(hù)員工檔案信息；
4、協(xié)助組織員工活動(dòng)、會(huì)議及培訓(xùn)，營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍；
5、協(xié)助制定與優(yōu)化人事行政相關(guān)制度，推動(dòng)流程規(guī)范化；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
（接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生）
2、有1-3年行政人事相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，外貿(mào)/電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法及企業(yè)用工政策，掌握基礎(chǔ)hr模塊操作技能；
4、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)與協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)，做事積極有條理；
5、具有高度的的責(zé)任心和工作主動(dòng)性；
6、保密意識(shí)及服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神。