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崗位職責(zé)：
1、發(fā)掘分析企業(yè)客戶的人力資源需求，開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拉伸新老客戶產(chǎn)品需求，為客戶制定合理化的解決方案；
2、把握銷(xiāo)售機(jī)會(huì)，與企業(yè)談判促成合作，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)；
3、快速有效解決客戶的咨詢(xún)、疑問(wèn)、投訴、建議及反饋，提高企業(yè)客戶滿意度。
任職資格：
1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有1-2年銷(xiāo)售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有對(duì)外溝通/銷(xiāo)售相關(guān)校園/實(shí)習(xí)經(jīng)歷優(yōu)先，可轉(zhuǎn)正。
2、期望在銷(xiāo)售領(lǐng)域縱深發(fā)展，目標(biāo)清晰可塑性強(qiáng)者亦可。
3、年齡22-40歲
薪資福利：
1）底薪4000+邀約獎(jiǎng)1000-1300一個(gè)人+8-21點(diǎn)提成（客單價(jià)高）一單提成4800-1.72W綜合薪酬8K-上不封頂 人均平均工資1W+
2） 完善福利體系
培訓(xùn)與發(fā)展走向
銷(xiāo)售專(zhuān)員的公司內(nèi)部培訓(xùn)目標(biāo)清晰、晉升標(biāo)準(zhǔn)透明、發(fā)展走向明確。
晉升路線：實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)員-正式業(yè)務(wù)員-主管-獨(dú)立經(jīng)理-明星經(jīng)理-代經(jīng)理-經(jīng)理-代總監(jiān)-總監(jiān)-高級(jí)總監(jiān)
最終可實(shí)現(xiàn)自己開(kāi)分子公司！實(shí)現(xiàn)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)
公司介紹：
長(zhǎng)松股份成立14年總部北京是由賈長(zhǎng)松、劉文舉、等人創(chuàng)建 ，主要從事企業(yè)管理系統(tǒng)咨詢(xún) ， 目前在全國(guó)管理系統(tǒng)建設(shè)領(lǐng)域擁有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力 ，為中國(guó)民營(yíng)企業(yè)管理系統(tǒng)建設(shè)優(yōu)選供應(yīng)商。
長(zhǎng)松股份的產(chǎn)品主要以管理系統(tǒng)為主導(dǎo) ，分別有企業(yè)操盤(pán)手培養(yǎng)、企業(yè)戰(zhàn)略系統(tǒng)、企業(yè)組織系統(tǒng)、企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)、利潤(rùn)經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)、股權(quán)及合
伙人系統(tǒng)、干部訓(xùn)練、咨詢(xún)輔導(dǎo)、互聯(lián)網(wǎng)在線學(xué)習(xí)、青少年接班人培養(yǎng)系統(tǒng)等項(xiàng)目 ，產(chǎn)品形式為工具包、分享會(huì)、研修會(huì)、咨詢(xún)輔導(dǎo)等。
長(zhǎng)松股份主要特點(diǎn)為以系統(tǒng)技術(shù)為主導(dǎo) ，產(chǎn)品注重研發(fā) ， 實(shí)戰(zhàn)落地 ， 旨在幫助企業(yè)建設(shè)完善管理系統(tǒng) ， 富強(qiáng)祖國(guó) ，讓 中國(guó)企業(yè)更受尊敬。