崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行質(zhì)量部日常管理工作，部門負(fù)責(zé)人不在崗時(shí)代替行使部門管理職責(zé)；
2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系/流程規(guī)范等文件校對(duì)和審核工作；
3、從GJB質(zhì)量管理體系角度出發(fā)，參與公司各個(gè)項(xiàng)目技術(shù)狀態(tài)管理工作，提出工作改進(jìn)意見并監(jiān)督落地實(shí)行；
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部質(zhì)量問題的跟進(jìn)處理和整改閉環(huán)，落實(shí)質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度，促進(jìn)質(zhì)量改進(jìn)措施的落地執(zhí)行；
5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人主導(dǎo)公司內(nèi)外部體系審核和客戶審查工作，跟進(jìn)閉環(huán)不符合項(xiàng)整改并整理匯總整改報(bào)告;
6、負(fù)責(zé)質(zhì)量信息反饋單管理和處置進(jìn)度跟蹤；
7、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，電子制造行業(yè)3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)（特別優(yōu)秀者可放寬至大專）；
2. 具有較強(qiáng)的質(zhì)量策劃和數(shù)據(jù)分析能力，有成功的質(zhì)量改進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；
3. 有較強(qiáng)的文字編輯能力、溝通和協(xié)調(diào)能力。
公司福利：五險(xiǎn)一金、周末雙休、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利、年度體檢、下午茶等