崗位職責(zé)：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求做好招聘規(guī)劃，制定招聘方案，完成招聘目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)部門(mén)核心崗位的招聘實(shí)施，以及招聘過(guò)程管理工作；
3、核心人才戰(zhàn)略?xún)?chǔ)備，行業(yè)分析調(diào)研，開(kāi)拓并持續(xù)優(yōu)化各類(lèi)招聘渠道；
4、和行業(yè)高端人才建立聯(lián)結(jié)，持續(xù)做mapping；
任職要求：
1、5年以上社會(huì)招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的招聘能力，能夠快速解決招聘痛點(diǎn)；
2、熱愛(ài)招聘工作，能夠賦能業(yè)務(wù)；
3、互聯(lián)網(wǎng)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。