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Adastra企業(yè)介紹一、品牌初心：從微光到星辰的服務(wù)征程 Adastra以“從微光到星辰”為成長愿景，自創(chuàng)立之初便錨定高端品牌活動全案服務(wù)賽道，秉持“待人如己”的文化內(nèi)核與“精益求精”的料理精神，致力于成為奢侈品、汽車、高端男裝、美妝等領(lǐng)域客戶的信賴合作伙伴。我們始終堅守“給您的比您想要的多一點(diǎn)”的服務(wù)使命，將專業(yè)能力與品牌溫度融入每一個項(xiàng)目，助力合作品牌實(shí)現(xiàn)營銷價值與行業(yè)影響力的雙重躍升。二、核心業(yè)務(wù)：多行業(yè)高端活動全鏈路服務(wù)作為專注于高端領(lǐng)域的活動策劃執(zhí)行服務(wù)商，Adastra聚焦奢侈品、汽車、高端男裝、美妝四大核心行業(yè)，提供從需求洞察到方案落地的全流程定制化服務(wù)：需求深度對接：通過品牌戰(zhàn)略訪談、客群畫像分析、行業(yè)競品調(diào)研等多維度溝通，精準(zhǔn)捕捉客戶顯性訴求與潛在期望，建立專屬需求臺賬；創(chuàng)意方案定制：結(jié)合不同行業(yè)特性（奢侈品的高端稀缺性、汽車的科技體驗(yàn)感、高端男裝的質(zhì)感調(diào)性、美妝的潮流互動性）與市場趨勢，輸出涵蓋活動主題、核心流程、互動形式、物料規(guī)劃、預(yù)算分配的完整方案，額外融入私域聯(lián)動、跨界資源嫁接等增值思路；高標(biāo)準(zhǔn)落地執(zhí)行：統(tǒng)籌場地甄選、供應(yīng)商對接、流程彩排、現(xiàn)場管控等環(huán)節(jié)，針對不同行業(yè)活動的特殊要求（如奢侈品活動隱私性、汽車試駕安全性）提供專項(xiàng)保障，妥善應(yīng)對各類突發(fā)狀況；項(xiàng)目復(fù)盤沉淀：基于活動數(shù)據(jù)與客戶反饋形成復(fù)盤報告，搭建多行業(yè)案例庫與服務(wù)方法論，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)能力。三、企業(yè)文化：以價值觀筑牢服務(wù)根基核心價值觀客戶為先：將客戶需求置于首位，以超預(yù)期服務(wù)夯實(shí)長期合作關(guān)系；勇于擔(dān)當(dāng)：面對項(xiàng)目挑戰(zhàn)主動負(fù)責(zé)，不推諉不逃避，保障服務(wù)品質(zhì)；誠信共贏：堅守先義后利原則，與客戶、團(tuán)隊(duì)、合作伙伴共創(chuàng)價值；共同成長：重視人才培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，打造“團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑”的工作氛圍，實(shí)現(xiàn)個人與企業(yè)的協(xié)同發(fā)展。服務(wù)準(zhǔn)則踐行“想得到、說得到、做得到”的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，秉持“謙遜低調(diào)”的服務(wù)姿態(tài)，堅守“忠于時尚而簡約的美學(xué)風(fēng)格”的創(chuàng)意底線，讓每一個活動既契合品牌調(diào)性，又具備獨(dú)特傳播力。四、人才理念：尊重愛才，筑巢引鳳 Adastra視人才為企業(yè)核心資產(chǎn)，推行朝九晚六、周末雙休的人性化作息，入職即繳納五險一金，為員工提供穩(wěn)定且有溫度的工作保障。我們尊重每一位員工的專業(yè)能力與職業(yè)追求，搭建個性化成長路徑，鼓勵員工在服務(wù)高端客戶的過程中沉淀行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、實(shí)現(xiàn)職業(yè)進(jìn)階，與企業(yè)一同從微光匯聚成璀璨星辰。五、品牌愿景：成為高端活動服務(wù)領(lǐng)域的標(biāo)桿未來，Adastra將持續(xù)深耕高端品牌服務(wù)賽道，不斷拓展行業(yè)服務(wù)邊界，以更鮮活的創(chuàng)意、更專業(yè)的執(zhí)行、更貼心的服務(wù)，為更多高端品牌打造兼具商業(yè)價值與品牌質(zhì)感的活動標(biāo)桿，成為行業(yè)內(nèi)“有溫度、有實(shí)力、有口碑”的活動全案服務(wù)專家。