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崗位情況介紹
1.儲備期3個月，在三個月內(nèi)個人完成招生15人，包含引流，特價等。
2.4到6個月由儲備校長提升為校長并分配到新校區(qū)開始從0的搭建，要求人員配備方面:咨詢師不少于2人；外呼不少于2人（兼職），教務不少于1人，各課授課老師在5人以上（兼職）；業(yè)績?nèi)蝿辗矫妫粚崿F(xiàn)不少于30個學生人數(shù)，包含特價和引流。
3.7到9個月要實現(xiàn)消課金額與支出金額平衡。
4.10到12月實現(xiàn)20以上的凈利潤。
福利待遇
1.儲備期間基本薪資8000以上（底薪6000+績效+全勤），不包含提成。
2.校長基本薪資10000以上（底薪6000+績效+全勤），不包含提成。
3.工作滿三年分給紅利股，校區(qū)年終凈利潤的8到10個點作為分紅獎勵。
其他福利多多不能凈數(shù)，可以面談詳敘