崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)國際銷售主管組日常運(yùn)營管理工作;
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司擬定的業(yè)績目標(biāo),督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成客戶接待、業(yè)務(wù)洽談、合同簽訂、收款制單、售后跟蹤等業(yè)務(wù)流程;
3、獨(dú)立完成自己的業(yè)績目標(biāo),并引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成品牌產(chǎn)品的市場占有率。
任職資格:
1、從事外貿(mào)銷售工作五年以上,兩年以上團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);
2、具有熟練的英語編寫能力和良好的口語表達(dá)能力;長期穩(wěn)定在西安發(fā)展;
3、過往工作表現(xiàn)突出,TOPSALES級(jí),精通各種客戶開發(fā)技能、熟練掌握業(yè)務(wù)談判技能、精通外貿(mào)業(yè)務(wù)全流程業(yè)務(wù),具備團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理的能力或可開發(fā)的潛力。
4、專業(yè)不限,行業(yè)不限;
5、熱愛外貿(mào)行業(yè),有強(qiáng)烈企圖心,有方法,自信,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富
6.年齡25-35歲之間
福利待遇
1. 雙休法定假日,8:30-17:30;帶薪年假;節(jié)日福利;交通補(bǔ)貼;
2. 生日福利;年度OUTING;各種團(tuán)建活動(dòng);年陳工齡獎(jiǎng)勵(lì)+國內(nèi)外旅游;
3. 個(gè)人與團(tuán)隊(duì)雙通道薪酬提成激勵(lì);業(yè)內(nèi)具備優(yōu)勢的員工發(fā)展、成長、晉升機(jī)制;
4. 年度、季度各種榮譽(yù)激勵(lì)體系、股權(quán)激勵(lì);
5. 五險(xiǎn)一金,年終獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)金,每月10號(hào)發(fā)工資。
6.年齡在25-35歲之間
職業(yè)支持:
1. 制度保障:多年運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)及完善的規(guī)章管理制度,為個(gè)人自我成長、職場晉升、工作和生活保駕護(hù)航;
2. 使命驅(qū)動(dòng):打造一流的人才孵化機(jī)制和平臺(tái),持續(xù)不斷為用戶創(chuàng)造價(jià)值;
3. 培養(yǎng)體系:獨(dú)立完善的內(nèi)部分享體系和培訓(xùn)體系,助力產(chǎn)品專業(yè)度提升、業(yè)務(wù)專業(yè)度提升、職場潛力開發(fā);
4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作:公司部門分工明確,專業(yè)的人做專業(yè)的事,亦有轉(zhuǎn)崗歷練的機(jī)會(huì),無論專業(yè)還是綜合,皆有人才用“武”之場景;內(nèi)設(shè):產(chǎn)品事業(yè)部、市場營銷部、銷售事業(yè)部、物流倉儲(chǔ)部、行政人事部及財(cái)務(wù)部,正在積極籌建研發(fā)中心和生產(chǎn)中心;
5. 職業(yè)發(fā)展雙通道:無論你走技能型路線,還是走管理級(jí)路線,皆有可能;