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一、崗位基本信息
崗位名稱(chēng)：投流主管
薪資范圍：15000-30000 元 / 月
福利體系：五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、下午茶、不定期團(tuán)建
二、核心崗位職責(zé)
（一）策略規(guī)劃與制定
依據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)、產(chǎn)品屬性及市場(chǎng)趨勢(shì)，制定全渠道線上廣告投放策略，涵蓋渠道選擇、投放時(shí)段、預(yù)算分配及廣告形式規(guī)劃等。
結(jié)合抖音、快手、騰訊、小紅書(shū)、百度等主流平臺(tái)特性，匹配適配的投放策略，完成賬號(hào)搭建與初期優(yōu)化。
定期分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手投放策略及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，動(dòng)態(tài)調(diào)整公司投流方案，制定長(zhǎng)短期投流計(jì)劃。
（二）投放執(zhí)行與優(yōu)化
負(fù)責(zé)多渠道流量獲取與管理，社交媒體、DSP、信息流廣告等，獨(dú)立操作巨量千川、磁力引擎、廣點(diǎn)通、穿山甲等主流投放平臺(tái)。
日常監(jiān)控廣告投放效果，實(shí)時(shí)調(diào)整關(guān)鍵詞、出價(jià)、創(chuàng)意、定向人群等核心要素，確保投放正常且高效。
與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，制定素材創(chuàng)意方向與腳本框架，推進(jìn)視頻、圖文等廣告素材制作，通過(guò) A/B 測(cè)試挖掘最優(yōu)素材方案，并進(jìn)行全生命周期管理。
（三）數(shù)據(jù)管理與復(fù)盤(pán)
建立完善的數(shù)據(jù)分析體系與核心數(shù)據(jù)看板，跟蹤曝光量、點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率、轉(zhuǎn)化成本、ROI 等關(guān)鍵指標(biāo)。
定期輸出數(shù)據(jù)報(bào)告，深入分析投放全鏈路數(shù)據(jù)，挖掘問(wèn)題與優(yōu)化機(jī)會(huì)，提出可落地的改進(jìn)建議。
組織項(xiàng)目復(fù)盤(pán)會(huì)，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)與失敗原因，沉淀投放案例與方法論，搭建付費(fèi)投流 SOP 及完整投流體系。
三、任職資格要求
（一）基本條件
學(xué)歷背景：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、通信等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，本科以上學(xué)歷者更具競(jìng)爭(zhēng)力。
工作經(jīng)驗(yàn)：3 年以上廣告投放或數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，其中 3-5 年信息流投流經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及從 0 到 1 項(xiàng)目操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：有通訊行業(yè)、醫(yī)美行業(yè)或細(xì)分領(lǐng)域頭部企業(yè)投放經(jīng)驗(yàn)，且有成功案例者優(yōu)先。
（二）專(zhuān)業(yè)技能
平臺(tái)操作：精通至少 1 個(gè)主流投放平臺(tái)規(guī)則與流量玩法，熟悉多平臺(tái)操作邏輯者優(yōu)先。
工具能力：熟練使用 Excel、SQL 等數(shù)據(jù)處理工具，具備數(shù)據(jù)看板搭建能力，了解 PS/PR 等素材制作軟件基礎(chǔ)操作更佳。
核心能力：具備極強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與問(wèn)題解決能力、投流方案制定能力及降本增量落地能力，同時(shí)具備優(yōu)秀的內(nèi)容創(chuàng)意與素材判斷能力。
（三）個(gè)人素質(zhì)
對(duì)數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)與廣告投放有濃厚興趣，數(shù)據(jù)敏感度高，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力與爆品潛力判斷能力。
具備優(yōu)秀的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠高效推動(dòng)跨部門(mén)合作。
工作積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)，能快速適應(yīng)平臺(tái)規(guī)則與市場(chǎng)動(dòng)態(tài)變化。
四、其他說(shuō)明
該崗位對(duì)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)與數(shù)據(jù)成果要求較高，面試時(shí)需提供過(guò)往投放案例及相關(guān)數(shù)據(jù)證明。
行業(yè)發(fā)展迅速，要求從業(yè)者持續(xù)關(guān)注平臺(tái)新功能與行業(yè)新趨勢(shì)，保持學(xué)習(xí)熱情。